1. Hoạt động điều hành:
- Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nhãn hàng, các hệ thống quản lý, đảm bảo hoàn thành mục tiêu ngắn và dài hạn.
- Lên kế hoạch các chỉ tiêu doanh số và KPI cho đội ngũ cấp dưới SS/SR/Nhân viên trưng bầy theo định hướng từ ban lãnh đạo,
- Quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện kế hoạch chỉ tiêu KPIs(doanh số/độ phủ/hiện diện sản phẩm/hình ảnh........) và mục tiêu được giao.
- Triển khai các công việc bán hàng cho Sales team, làm việc phòng thu mua, bộ phận bán hàng của các Siêu thị lớn để mở mã cod và bán hàng cho sản phẩm mới, các chương trình khuyến mai, trưng bày, hình ảnh tại siêu thị.
- Chịu trách nhiệm doanh số Sell in, theo dõi tình hình Sell out
- Chịu trách nhiệm về việc kiểm tra, kiểm soát giờ giấc làm việc của Sales team, đào tạo cho Sales team
- Chịu trách nhiệm làm việc với KAS/KAE ở tỉnh để chăm sóc và triển khai bán hàng tại các điểm siêu thị ở tỉnh, đảm bảo luôn đủ hàng và đủ các SKU
- Phối hợp hoạt động với các bộ phận khác để lên kế hoạc sản xuất, kho vận, KPI nhằm phục vụ mục tiêu bán hàng tại Khu vực.
2. Tài chính:
- Thực hiện các chỉ tiêu KPIs cam kết
- Chịu trách nhiệm về hợp đồng và hiệu quả của hợp đồng, quản lý chi phí và mức đầu tư của MT
3. Khách hàng:
- Xây dựng các chính sách, chương trình Khuyến mại và hợp đồng bán hàng cho các Siêu Thị và nhà phân phối
4. Nhân sự:
- Dẫn dắt truyền tải văn hóa Công ty và chịu trách nhiệm gắn kết đội ngũ bán hàng cấp dưới.
- Xây dựng năng lực đội ngũ bán hàng theo yêu cầu của Công ty để thực hiện các mục tiêu kinh doanh dài hạn tại địa bàn phụ trách.Yêu Cầu Công Việc
Đại học ưu tiên ngành QTKD, kinh tế, quản lý hoặc chuyên ngành khác (nếu có kinh nghiệm quản lý kinh doanh)
Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí liên quan đến quản lý kinh doanh ngành hàng FMCG
Khả năng quản trị nhân sự tốt + khả năng làm việc/ kết nối hệ thống chuỗi siêu thị lớn
Kỹ năng xây dựng và phát triển hệ thống
Quản lý chiến lược kinh doanh
Xây dựng và mở rộng mối quan hệ. Mở rộng khách hàng
Hỗ trợ giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn...
Quản trị điều hành mạng lưới kinh doanh kênh MT
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phánChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.