Panasonic Vietnam Co., Ltd.

1. Quản lý Nhân sự và Doanh thu
- Quản lý hoạt động của cửa hàng và nhân viên
- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng, kho hàng
- Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên hàng tháng
- Chịu trách nhiệm target doanh thu của cửa hàng
- Theo dõi doanh thu hàng ngày
- Theo dõi hàng hoá theo date
- Kiểm kê các mã hàng bán được, không bán được trong ngày
- Trưng bày, sắp xếp hàng hóa để thu hút khách hàng
- Báo cáo hàng ngày cho bộ phận sale
- Kiểm kê bảo quản hàng hoá
- Quản lý kiểm soát các tài sản cửa hàng
2. Nắm bắt thông tin khách hàng
- Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại khách hàng của cửa hàng: độ tuổi, giới tính
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Quản lý lượng khách VIP thường xuyên mua hàng: tài khoản, mã số VIP, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty.
3. Đào tạo nhân sự
- Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên tại cửa hàng
- Huấn luyện NVBH thử việc.
- Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.- Yêu cầu: Tuổi: 24-32 tuổi (Dưới 32 tuổi)
- Trình độ:
+ Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
+ Thông thạo Microsoft office và Google
+ Biết sử dụng phần mềm bán hàng
- Kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm làm quản lý tại các siêu thị mini, các chuỗi cửa hàng bán thực phẩm ít nhất 6 tháng
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Biết làm các bảng báo cáo theo ngày, tuần, tháng, phân tích số liệu
+ Có khả năng truyền thông đến nhân viên
+ Làm việc đội nhóm và tương tác tốt
+ Quản lý đội Sale Online và Offline
- Yêu cầu khác:
+ Có thái độ dấn thân và chịu được áp lực công việc cao
+ Đảm bảo giờ giấc đi làm và tăng ca đúng thoả thuận ,không bị ảnh hưởng chi phối bởi việc khác- Thu nhập từ 9.000.000đ - 15.000.000đ: Mức lương cứng + Phụ cấp xăng + Phụ cấp trách nhiệm
-Thu nhập hấp dẫn
- Phúc lợi:
+ Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT
+ Lộ trình thăng tiến rõ ràng
+ Môi trường làm việc trẻ trung năng động
+ Được đào tạo và tham gia các khóa huấn luyện để nâng cao kỹ năng
+ Lương tháng 13
+ Bảo hiểm y tế, BHXH
+ Ngày phép: 1 tháng 4 ngày OFF tuần, 1 năm 12 ngày phép năm được hưởng lương
+ Nghỉ tết (từ mùng 1 đến hết mùng 7), tăng ca nhân 1.5, lễ nhân 3