Panasonic Vietnam Co., Ltd.

- Phụ trách tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu phát triển công ty.

- Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng.

- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo trong/ ngoài.

- Đào tạo, giúp nhân viên mới hòa nhập môi trường làm việc

- Quản lý nhân viên và toàn bộ công việc hành chính nhân sự.

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp, kết hợp các Chương trình vì cộng đồng.

- Tham mưu cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến đánh giá KPIs của các bộ phận.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00 – 17:00) & Thứ 7 (08:00 – 12:00)

- Tốt nghiệp Đại Học hoặc tương đương, chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Luật.

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng hành chính nhân sự.

- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và kỹ năng giải quyết nhân sự.

- Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, trung thực, chịu trách nhiệm công việc.

- Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản.

- Bảo hiểm 24/24, BHXH, BHYT, Chế độ chăm sóc sức khỏe cấp Quản lý.

- Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty.

- Cấp laptop cùng các công cụ hỗ trợ công việc.

- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh chung của Công ty theo quý và theo năm.

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.