Mô tả công việc
1. Nghiên cứu và phân tích thị trường:
· Tìm hiểu về thị trường để hiểu rõ về xu hướng, giá cả và nguồn cung cấp tiềm năng.
· Đánh giá và so sánh các nhà cung cấp để chọn lựa những đối tác có chất lượng và giá cả hợp lý.
2. Lập kế hoạch mua hàng:
· Lập kế hoạch mua hàng dựa trên tổng hợp nhu cầu mua.
· Xác định thời gian cụ thể và lên lịch trình đặt hàng.
3. Tìm kiếm và chọn lựa nhà cung cấp:
· Tiếp xúc và đàm phán với các nhà cung cấp để đạt được điều khoản và giá cả tốt nhất.
· Đánh giá và chọn lựa những đối tác đảm bảo các tiêu chí của Phòng mua.
4. Quản lý quan hệ với nhà cung cấp:
· Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà cung cấp để giải quyết vấn đề và đảm bảo sự hợp tác lâu dài.
· Kiểm tra và đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp.
5. Theo dõi và quản lý tồn kho:
· Giám sát mức tồn kho để đảm bảo không có thiếu hụt hoặc lãng phí.
· Điều chỉnh lịch trình đặt hàng dựa trên biến động nhu cầu và nguồn cung.
6. Thực hiện đàm phán và hợp đồng:
· Thương lượng các điều khoản hợp đồng mua bán trong nước và nước ngoài.
· Xác định và đảm bảo rằng các điều khoản hợp đồng được thực hiện đúng đắn.
· Thực hiện và theo dõi thanh toán cho NCC đảm bảo rằng tất cả các khoản thanh toán được xử lý đúng cách.
7. Thực hiện thủ thục xuất/nhập khẩu hàng hóa
· Lập thủ tục hải quan.
· Quản lý vận chuyển thông qua Forwarder.
· Hiểu biết và nắm bắt các quy định và luật lệ liên quan.
8. Giải quyết vấn đề:
· Xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, giao hàng chậm trễ hoặc các vấn đề khác xuất phát từ mối quan hệ với nhà cung cấp.
9. Báo cáo và đánh giá hiệu suất:
· Lập báo cáo về các hoạt động mua hàng và đánh giá hiệu suất nhằm cải thiện quy trình và chi phí.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Kinh doanh thương mại.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh thành thạo
- Tính cách: Nhiệt tình, chăm chỉ, cầu thị, có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc nhóm;
- Giới tính: Nam; Nữ
- Độ tuổi: Từ 22 đến 25 tuổi;
- Ưu tiên: Nam, sinh năm 2000 trở về sau.
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi và mức lương: Thỏa Thuận
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.