Mô tả công việc
- Thực hiện việc lập kế hoạch và lịch trình sản xuất đáp ứng phù hợp theo yêu cầu của khách hàng, của công ty.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận sản xuất.
- Hoạch định các thiết bị, nguyên vật liệu, nhân sự cần thiết cho mỗi đơn hàng để đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục.
- Cần đảm bảo kế hoạch sản xuất thực hiện đúng tiến độ, sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và nằm trong khuôn khổ ngân sách cho phép.
- Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các đơn hàng mới.
- Chỉ đạo thực hiện đơn hàng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần; thực hiện phân công công việc cho các trưởng bộ phận, các giám sát sản xuất.
- Xây dựng, bổ sung và sửa đổi hướng dẫn sản xuất, quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm, thực hiện tài liệu mô tả sản phẩm.
- Giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, chuyền trưởng, trưởng bộ phận... để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, sản phẩm được thực hiện theo đúng hướng dẫn của quy trình sản xuất.
- Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi. Điều tra các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, phân tích nguyên nhân và có hướng khắc phục nhanh chóng.
- Theo dõi tiến độ sản xuất; đặt ra mục tiêu chất lượng cho phòng sản xuất và kịp thời tiến hành đánh giá, giám sát.
- Quản lý và phân bổ nhân sự các bộ phận khối kỹ thuật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công Ban Lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý sản xuất, Chuyên ngành May hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tại vị trí Giám Đốc sản xuất hoặc tương đương. Ưu tiên các ứng viên có am hiểu về May mặc thời trang hàng áo khoác trần bông, lông vũ
- Am hiểu máy móc, thiết bị ngành may, nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn ISO và quản lý hệ thống
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai công việc và giám sát thực hiện công việc tốt
- Giao tiếp khéo léo, kỹ năng xử lý xung đột tốt - Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc
- Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên
- Ưu tiên Nam độ tuổi từ 35 đến 50 tuổi, có thể đi làm ngay
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao,
- Có thể sử dụng Tiếng anh chuyên ngành Sản xuất may mặc là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh & thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương định kỳ
- Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)