Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Nhân viên/Chuyên viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Trung cấp - Nghề
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Ngày đăng tuyển
16/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
N/A
Kĩ năng
Mô tả công việc
- Hợp tác với PO để xác định, ưu tiên và phát triển các dự án với ngân sách, rủi ro và phân bổ nguồn lực cụ thể
- Thiết kế KPI và tạo báo cáo khi cần
- Giám sát quá trình phát triển dự án và đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả nhưng vẫn tuân thủ các quy định của công ty
- Ghi chép chính xác quá trình tạo ra, phát triển và thực hiện dự án cũng như phạm vi, ngân sách và chứng minh dự án
- Lên kế hoạch quản lý dự án, bao gồm thiết lập thời hạn, ưu tiên nhiệm vụ và phân công các thành viên trong nhóm cho các công việc khác nhau
- Thực hiện và quản lý các đợt đánh giá cuối mỗi giai đoạn cho tất cả các sáng kiến trong Danh mục CNTT để đảm bảo tính sẵn sàng của dự án trước khi chuyển sang vòng đời dự án
- Là người trung gian để truyền đạt thông tin dự án từ nội bộ đến nhà cung cấp/đối tác và ngược lại
- Soạn thảo các chính sách và quy trình quản lý dự án mới và cải thiện lại những chính sách hiện có.
Yêu cầu công việc
- Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Quản trị kinh doanh
- Chứng chỉ Chuyên gia quản lý dự án (PMP) (Ưu tiên)
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm Quản lý dự án
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt
- Thành thạo kỹ năng nói và viết bằng Tiếng Anh (IELTS tối thiểu 6.0)
- Thành thạo Excel và Jira
- Tư duy logic và phản biện
- Có kiến thức chung về ngành tài chính
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hàng tháng: Theo năng lực, có thể thỏa thuận. Tháng lương 13.
- Thưởng năm theo năng lực, thưởng dự án và các mức thưởng khác theo Quy chế Thu nhập.
- Các khoản phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, ... bằng tiền theo Thỏa ước Lao động tập thể.
- Chính sách BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
- 14-16 ngày phép/ năm so với trung bình 12 ngày phép/năm trên thị trường.
- Từcấp Senior: Được đóng bảo hiểm Y tế của Bảo Hiểm Sức Khỏe PVI
- Khung giờ làm việc linh hoạt.
- Trợ cấp các loại tuỳ theo đối tượng: phụ cấp điện thoại, phụ cấp gửi xe ô tô, trợ cấp kết hôn.
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)