Mô tả công việc
- Xây dựng/đề xuất xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và thủ tục để nâng cao hiệu suất, tối ưu hóa chi phí.
- Giám sát, quản lý toàn bộ các hoạt động vận hành ở công ty, đảm bảo hiệu quả, chất lượng, tính tuân thủ trong toàn bộ các hoạt động và sản phẩm.
- Lãnh đạo, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất của đội ngũ nhân viên trong bộ phận vận hành; đảm bảo đội ngũ nhân sự phát triển cùng với sự phát triển của công ty.
- Xây dựng/hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược - kế hoạch phát triển kinh doanh trong từng giai đoạn dựa trên các định hướng mục tiêu của CEO, đảm bảo các dự án và hoạt động kinh doanh diễn ra theo kế hoạch, đạt hiệu quả cao nhất.
- Xây dựng và quản lý mạng lưới: Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, doanh nghiệp, khách hàng.
- Phân tích dữ liệu kinh doanh và chỉ số hiệu suất chính để đưa ra các biện pháp cải tiến và tăng trưởng; đảm bảo mục tiêu kế hoạch đã đặt ra.
- Lập/phối hợp lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động vận hành; xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các mục tiêu tài chính để đạt được mục tiêu ngân sách đã đặt ra.
- Giám sát, phân tích các chỉ số tài chính đã thực hiện để đánh giá hiệu quả sử dụng và có biện pháp sửa đổi, điều chỉnh phù hợp, đảm bảo sử dụng chi phí hiệu quả.
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược và các dự án của công ty khi được phân công.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về hiệu suất vận hành cho CEO và các bên liên quan; các báo cáo định kỳ khác; đưa ra các khuyến nghị dựa trên phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định chiến lược.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ độ tuổi từ 32 - 40 tuổi.
- Học vấn: tốt nghiệp Đại học/Cao học trở lên các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan lĩnh vực kinh doanh của công ty.
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí COO hoặc ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty có ngành nghề và quy mô tương tự Decornow trong đó có ít nhất 5 năm giữ chức vụ Quản lý phòng ban về kinh doanh/vận hành.
- Kỹ năng/tố chất cần có:
- Kỹ năng quản lý/ lãnh đạo.
- Kỹ năng thuyết phục & thương lượng tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề.
- Có tầm nhìn xa, liên tục đổi mới tư duy và phương pháp; khả năng thực chiến cao.
- Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
- Tính trung thực và đạo đức cao trong công việc.
-
- Ngoại hình: chín chắn, chững chạc, tác phong làm việc chuyên nghiệp
- Sức khỏe: tốt, có đủ sức khỏe để tương tác làm việc trong môi trường áp lực và đề cao hiệu suất.
- Ưu tiên
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Gốm sứ, In Ấn, Biển hiệu quảng cáo, Trầm hương, Vật phẩm phong thủy, nội thất.
- Có kiến thức và niềm tin về Phật Giáo, hiểu biết về Marketing.
-
-
Thời gian làm việc: 8h – 12h và 13h30 – 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
Quyền lợi được hưởng
-
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng tháng 13,14 theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Xét tăng lương hàng năm, tùy vào kết quả đánh giá hiệu quả công việc hoàn thành.
- Team building và nhiều hoạt động trong năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài để hỗ trợ bồi dưỡng năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.
Review Panasonic Vietnam Co., Ltd.
Kỹ sư(GL)
Chế độ phúc lợi tốt(IT)
Môi trường tốt(IT)