Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://www.panasonic.com/vn...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

268

Việc làm

235

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Panasonic Vietnam Co., Ltd.

Cập nhật 16/11/2024 23:57

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Nhóm Lập Trình

Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1★

78 đánh giá 268 việc làm 23 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 38 - 45 triệu

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 07/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 07/12/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Lập trình viên

Ngành

CNTT - Phần mềm

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1.Chức năng quản lý team phát triển xây dựng phần mềm:

- Đảm bảo các ứng dụng hiện tại được cập nhật và phù hợp với việc triển khai các ứng dụng mới;

- Phân tích nhu cầu của end-users và chọn ứng dụng để đáp ứng các nhu cầu đó;

2.Khắc phục sự cố:

- Khắc phục sự cố sản xuất và phối hợp với nhóm phát triển để hợp lý hóa việc triển khai mã.

- Phân tích Code và truyền đạt các đánh giá chi tiết cho team developer để đảm bảo sự cải thiện trong các ứng dụng và hoàn thành kịp thời các dự án.

- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để cải thiện công cụ, hệ thống và quy trình kỹ thuật và bảo mật dữ liệu.

- Tối ưu hóa kiến trúc điện toán.

- Phát triển và duy trì tài liệu thiết kế và xử lý sự cố.

3.Quản lý nhân sự:

- Tham gia tuyển chọn, đánh giá nhân sự

- Đào tạo nhân sự trong phòng ban đảm bảo nắm được các Quy trình, Quy định của Công ty, của Phòng và sản phẩm kinh doanh

- Quản lý, phân công, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng ban do mình phụ trách.

- Tham gia đề xuất và xây dựng cơ chế lương, thưởng cho nhân sự, tạo động lực và giữ chân nhân sự

- Tham gia xử lý khen thưởng, kỷ luật nhân sự do mình phụ trách nếu vi phạm

- Phối hợp với phòng HCNS và các phòng/ban khác xử lý quan hệ lao động đối với các trường hợp có liên quan đến nhân sự phòng/bộ phận mình hiện đang quản lý

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chuyên môn:

+ Có khả năng hiểu business logic, tìm tòi hướng giải quyết các vấn đề mới

+ Hiểu nghiệp vụ CRM, kho vận, vận chuyển, HRM, CRM là 1 lợi thế

+ Đã từng làm các dự án ERP quy mô nhân sự sử dụng > 200, ...

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;

- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

▪ Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;

▪ Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;

▪ Kỹ năng làm việc nhóm, kết hợp đội phát triển để tự động hóa quy trình phát triển, kiểm thử;

▪ Cầu tiến, mong muốn phát triển bản thân;

▪ Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.

- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

▪ Giới tính: Nam/Nữ;

▪ Độ tuổi: 23 - 35 tuổi;

▪ Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Địa điểm làm việc

Hà Nội

72 Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 24 - 35
Lương: 38 Tr - 45 Tr VND

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Panasonic Vietnam Co., Ltd. Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô J1-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!

Chính sách bảo hiểm