1. Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí còn trống.
2. Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau, và nền tảng truyền thông xã hội và mạng lưới ngành nghề liên quan để đăng thông tin tuyển dụng thu hút ứng viên.
3. Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển, xác định ứng viên tiềm năng và lên lịch phỏng vấn.
4. Sắp xếp và tham gia cuộc phỏng vấn ban đầu để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty sau đó thông báo Line manager phỏng vấn đánh giá và hoàn thành hồ sơ liên quan trong lưu trình tuyển dụng.
ĐÀO TẠO:
1. Phát triển và cung cấp các chương trình hòa nhập cho nhân viên mới, đảm bảo sự hòa nhập suôn sẻ với văn hóa công ty và môi trường làm việc.
2. Tổ chức các chương trình đào tạo nhằm trang bị cho nhân viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
3. Phối hợp với trưởng bộ phận hoặc nhân viên đào tạo nội bộ cũng như bên ngoài để đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu của công ty và nhu cầu phát triển nhân viên.
QUAN HỆ LAO ĐỘNG:
1. Lưu hồ sơ và tài liệu nhân viên chính xác.
2. Đóng vai trò là đầu mối liên hệ cho những người mới tuyển dụng và giải đáp các câu hỏi liên quan đến chính sách, lợi ích và thủ tục của công ty.
3. Hỗ trợ các sáng kiến giữ chân nhân viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.1. Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên)
2. Ms Office và Tiếng Trung thành thạo
3. Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất ở vị trí Nhân viên tuyển dụng
4. Thành thạo sử dụng các kênh tuyển dụng cũng như nền tảng mạng xã hội để đăng thông tin tuyển dụng thu hút ứng viên
5. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt, g
6. Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt trong quá trình đào tạo
7. Kỹ năng giao tiếp trong công việc- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.
Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình