Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Compensation & Benefits:
In charge the C&B of all staff including but not limited to Payroll & other allowances, compulsory Insurances, PIT, employee attendance record and leaves … consistent with the company policies and Vietnam laws.
Policies & procedures:
Update and review existing HR policies and procedures to ensure it aligned with the company’s culture, strategy, objectives, standards, and comply with the laws.
Recruitment:
To liaise with department heads and plan for the manpower requirements of the company.
To propose the recruitment solutions.
Review job advertisements prior to posting, screen CVs, conduct telephone screenings, coordinate interviewer, participate in interviewing candidates to fill vacant positions.
Employment process:
Manage procedures & paperwork relating to offer letters, employment contracts & other required documents for employees.
Update & maintain employee data.
Training:
To prepare the yearly general training plan & budget.
To organize the training courses using internal (SP Setia/HQ) and external resources in accordance with business needs.
Company events:
Plan and organize company meetings and events (such as Team building, Annual dinner, Staff birthday…)
Other assignments:
Assist and perform any other duties as assigned from time to time.
Yêu Cầu Công Việc
Minimum Qualifications:
University degree in Administration - Human Resources, Human Resources Management, Law, or related fields.
At least 7 years of experience in HR field.
Behavioral Skills:
Good at English
Good communication skills.
In-depth knowledge of labor law, insurance law, personal income tax law and HR best practices.
Negotiation, and presentation skills.
Interpersonal skill
Detail-oriented, honest and proactive.
Time management skills.
Be able to work under highly pressure.
Team work.
Technical Skills:
Competent computer skills including MS office, Good in use the software: HTKK, VNPT-Insurances.
Internet skills including use of E-mails, MS team.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 35
- Thời gian làm việc: 8:15-17:15, Thứ 2-Thứ 6
- Phúc lợi:
Xe đưa rước.
Cơm trưa.
Bảo hiểm 24h. - Ngày nghỉ: Theo quy định của Pháp luật.
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.
Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình