Rita Võ 2.7 ★

Phát Triển Kinh Doanh:
- Chuẩn bị kế hoạch kinh doanh để đảm bảo đạt được mục tiêu cho đội ngũ được phân công.
- Giám sát và hợp tác với các thành viên trong đội ngũ để đảm bảo tiến độ đúng thời hạn.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm bảo hiểm phù hợp với kế hoạch tài chính của họ.
- Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng toàn diện từ khâu tư vấn đến hỗ trợ sau bán hàng.
Quản Lý và Phát Triển Đội Ngũ:
- Xây dựng một đội ngũ gồm ít nhất 2 Tư Vấn Viên dưới quyền.
- Tìm kiếm và thu hút nhân tài thông qua các kênh tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên; đào tạo và huấn luyện cá nhân và đội ngũ để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Xây dựng tinh thần đồng đội mạnh mẽ để đảm bảo tính bền vững và nhất quán trong hoạt động của đội ngũ.- Ứng viên trong độ tuổi từ 25 - 35.
- Có bằng cao đẳng hoặc đại học trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo Hiểm Nhân Thọ.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và có trách nhiệm cao trong công việc.- Làm việc trong môi trường văn phòng hiện đại, sáng tạo.
- Lương cơ bản: 20 triệu VND/tháng + thưởng theo hiệu suất (hàng tháng/hàng quý/hàng năm).
- Cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe hàng năm (bao gồm chi phí điều trị y tế và nhập viện tại tất cả các bệnh viện trên toàn quốc).
- Hỗ trợ chi phí gửi xe và điện thoại.
- Hỗ trợ ngân sách quà tặng cho khách hàng.
- Cung cấp máy tính xách tay để phục vụ công việc.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng ( khả năng thăng chức trong vòng ít nhất 06 tháng).
- Tham gia các hoạt động xây dựng đội ngũ và du lịch hàng năm.