Rita Võ 2.7 ★

Nghiên cứu từ khoá, chia nhóm từ khoá và phân loại content theo buyer's journey;
Lên outline bài viết;
Quản lý tiến độ và chất lượng đội ngũ CTV SEO;
Đăng bài chuẩn SEO;
Phân phối bài viết trên các kênh owner media sẵn có;
Tối ưu SEO cơ bản cho các bài content đã đăng (Tối ưu liên kết trong/ngoài, mật độ từ khoá,...);
Audit website (Gỡ/thay thế các đường link bị hỏng, bổ sung Alt-text, tối ưu dung lượng ảnh, sắp xếp lại các thẻ heading...);
Triển khai xây dựng hệ thống backlink cho website;
Theo dõi tương tác, hành vi của user và liên tục tối ưu Onpage và content;
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lýTốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan Marketing, CNTT,...
Kinh nghiệm trong mảng viết Content SEO và triển khai SEO: từ 1,5 năm;
Biết, hiểu các thuật ngữ cơ bản về SEO (Onpage, offpage, audit, Entity, EEAT,...)
Biết cách khai thác, nghiên cứu intent, insight người dùng
Biết cách lên outline content chuẩn SEO. Đã từng viết content chuẩn SEO
Biết cách đăng và tối ưu chuẩn SEO cơ bản cho các bài content
Có thể sử dụng cơ bản công cụ Google Search Console: Ưu tiên ứng viên biết cách đọc hiểu cơ bản các chỉ số
Tích cực học hỏi và theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực Content, SEO nói riêng và ngành Marketing nói chung;
Có khả năng làm việc độc lập tốt;
Có kỹ năng đánh giá, tư duy phân tích vấn đề.
Có am hiểu, kiến thức nền tảng về ngành Tài chính - Kế toán hoặc kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán là một lợi thế.Thu nhập = Lương cứng + KPIs (Thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000)
Được đào tạo bài bản về sản phẩm, thị trường, công việc, các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc;
Được sử dụng hệ thống công cụ hiện đại hỗ trợ công việc (Hubspot, Ladipage, Canva, Base,...);
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm như: Leadership, Service mindset, Trí tuệ cảm xúc,...;
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình được giảng dạy tại SAPP;
Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước;
Nhận tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của cá nhân;
Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động
Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm