Responsibilities
- Manage projects according to the unit's arrangements.
- Handle project management tasks: planning, progress tracking, quality management, and requirement management.
- Control and address incidents, issues, risks, and changes in the project.
- Estimate and manage the costs of work items (if needed).
- Be the highest responsible person for the project's progress and quality to the onsite team and clients.
- Manage project resources: motivate, develop, and evaluate the work quality of project members.
- Serve as the main point of contact working directly with the onsite team, clients, and related departments.
- Support, guide, and train project members on processes, business operations, etc.
- Guide the team to become a cross-functional & self-organizing team.
- Guide the team to focus on developing functions to ensure they meet the Definition of Done.
- Resolve and remove obstacles that hinder the team's work.
- Participate in training and seminar activities within the unit and organization.
Qualifications
◾️ Must Have
- At least 2 years of programming experience in any language
- Over 3 years of project management experience (team size 5-10 members)
- Thorough understanding and good practice in project management (requirement management, resource management, task management, time management, cost management, communication, etc.)
- Strong analytical and problem-solving skills, good soft skills.
- Proficient understanding and application of Scrum in software projects.
- Good problem-solving and communication skills.
- Experience in the IT outsourcing field, having worked with Japanese or Korean clients.
- Dynamic, proactive in work.
- Ready to take on new positions and projects.
◾️ Nice To Have
- Possessing PSM, PMP, or PMI-ACP certification is an advantage.
- Experience in basic design and detailed design.
- Ability to communicate in English or Korean.
- Ability to manage 2-3 projects simultaneously with team sizes of 3-7 members.
- Can communicate in English
Benefit
- Salary: Negotiable after the interview;
- Minimum 13 months' salary per year (excluding other bonuses such as KPI bonus, project bonus, and company revenue bonus);
- Work in a professional, dynamic, and friendly environment;
- Annual health check-up and full social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to legal regulations;
- Enjoy vacation, teambuilding, and various sports & entertainment activities (swimming, yoga, kendo clubs, etc.) 4 times a year;
- Free Japanese language classes at the company;
- Opportunities for career advancement and income enhancement for those with ability, dedication, and long-term commitment;
- Working hours: Monday to Friday, 8:30 AM - 5:30 PM
TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:
- RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
- RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
- RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
- RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
- RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
- RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
- RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn thành lập năm 1998
Mission
Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.