Rita Võ 2.7 ★

1. Quản lý nhân viên bán hàng:

• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
• Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
• Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
• Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
• Phối hợp cùng bộ phận nhân sự khi gian hàng có biến động nhân viên.

2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:

• Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán tốt hoặc bán chậm.
• Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
• Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
• Nắm bắt số tồn hàng ngày.

3. Quản lý showroom:

• Quản lý tài sản của showroom: tất cả các tài sản thuộc gian hàng của mình quản lý.
• Kiểm tra vệ sinh trong showroom: quầy, tủ kệ,...
• Làm báo cáo hàng tuần/tháng.
• Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
• Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của showroom do mình quản lý.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Kinh nghiệm làm Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng các cửa hàng bán lẻ lớn;
• Biết cách quản lí hàng hóa;
• Thành thạo tin học văn phòng, excel cơ bản , biết làm báo cáo bằng PPT.

• Thu nhập: Lương cứng deal: 7,300,000 - 11,000,000/Tháng + %DS;
• Làm việc trong môi trường trẻ và năng động, đồng nghiệp thân thiện;
• Thưởng hàng năm theo doanh số;
• Chế độ BHXH đầy đủ theo luật lao động;
• Thưởng các ngày lễ tết.