SUN GROUP ★ 2.8

SUN GROUP SGEN 2025 (ĐỢT 1) - CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG TÀI NĂNG TRẺ SUN GROUP

Chương trình đặc biệt nhằm Nhận diện, Phát triển và Trao cơ hội cho những tài năng trẻ xuất sắc của Tập đoàn Sun Group. Lộ trình đào tạo chuyên biệt kết hợp thực chiến sẽ giúp bạn phát triển tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo và bứt tốc sự nghiệp lên các vị trí Quản lý tối thiểu trong 3 năm.

Lưu ý: Hiện tại chương trình chỉ đang triển khai phỏng vấn cho các vị trí đợt 1 (Vận hành, Phát triển dự án, CNTT & Chuyển đổi số) Nếu quan tâm tới các lĩnh vực khác, bạn có thể để lại thông tin ứng tuyển kèm CV bên dưới để BTC liên hệ ngay khi mở tuyển đợt tiếp theo. ?

1. CÁC ĐỢT TUYỂN DỤNG

?? ĐỢT 1 (28/02 - 31/05) - ĐANG TRIỂN KHAI ??:

◾ Vận hành (HR, Tài chính Kế toán, Marketing và các mảng chuyên môn khác thuộc bộ phận back office)

◾ Phát triển Dự án (Quy hoạch đô thị)

◾ Công nghệ Thông tin & Chuyển đổi số

? ĐỢT 2 (Tháng 6 - 9/2025): Bếp & Nhà hàng | Kỹ thuật | Xây dựng

? ĐỢT 3 (Tháng 9 - 11/2025): Vận hành | Kinh doanh

2. CHÂN DUNG HIỀN TÀI

◾ Sinh viên tốt nghiệp loại Khá/Giỏi các chuyên ngành liên quan, mới tốt nghiệp (Giai đoạn tốt nghiệp 2024 - 2026)

◾ Ứng viên tốt nghiệp loại Khá/Giỏi, đã có kinh nghiệm làm việc từ 01 - 03 năm (Giai đoạn tốt nghiệp 2023 - 2025)

◾ Tiếng Anh Khá/Tốt:

◾ Ưu tiên ứng viên có hoàn cảnh khó khăn và động lực phấn đấu

◾ Ưu tiên sinh viên đạt các thành tích, giải thưởng

◾ Sẵn sàng làm việc tại các địa điểm trên toàn quốc

3. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO

◾ Đào tạo củng cố năng lực xây dựng IDP

◾ Đào tạo kỹ năng coaching/mentoring

◾ Xây dựng/củng cố Chân dung năng lực của vị trí và IDP

◾ Đào tạo chuyên sâu 4 nhóm năng lực theo mô hình đào tạo 70-20-10 và kế hoạch IDP (Năng lực cốt lõi, Năng lực chuyên môn, Năng lực lãnh đạo/quản lý, Năng lực chung)

◾ Đánh giá theo các nhóm năng lực & lộ trình phát triển theo IDP

4. QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT

◾ Gia nhập đội ngũ nhân sự chính thức tại một trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam. Lương & cấp bậc khởi điểm tương đương nhân sự 3 năm kinh nghiệm

◾ Được đồng hành xây dựng chặt chẽ Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP) theo mỗi giai đoạn

◾ Chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng nhóm năng lực dựa trên mô hình 70/20/10

◾ Thực chiến toàn diện tại các dự án trọng điểm trên toàn quốc

◾ Được dẫn dắt bởi đội ngũ Mentor/Coach là các nhà Lãnh đạo/Quản lý cấp cao của Tập đoàn; các chuyên gia, đối tác hàng đầu trong và ngoài nước

◾ Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cam kết đào tạo và đánh giá theo các mốc thời gian cụ thể: 6 - 12 - 24 tháng (Từ Fresher -> Manager tối thiểu trong 3 năm)

◾ Hưởng chế độ đãi ngộ ưu việt của Sun Group:

+ Chính sách dài hạn “An cư Lạc nghiệp” (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm)

+ Quyền lợi bảo hiểm y tế Suncare (miễn phí cho CBNV và ưu đãi dành cho gia đình), chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group

+ Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn

+ Miễn phí vé các địa điểm vui chơi giải trí Sun World, ưu đãi nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng tại các khách sạn đẳng cấp quốc tế thuộc Sun Hospitality Group trên toàn quốc.

5. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG (ĐỢT 1 - dự kiến)

◾ Vòng 1: Ứng tuyển (28/2 - 28/3)

◾ Vòng 2: Bài tự giới thiệu (31/3 - 10/4)

◾ Vòng 3: Phỏng vấn online 1:1 (12 - 22/4)

◾ Vòng 4: Phỏng vấn nhóm (Case study) (24/4 - 12/5)

◾ Onboard: 26/5

? HÀNH TRÌNH ĐẶC BIỆT CHỈ DÀNH CHO BẠN, THAM GIA NGAY! ?