SUN GROUP ★ 2.8

• Phối hợp với các phòng/ban, đơn vị thành viên để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển nhân sự.
• Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, đào tạo quản lý…
• Lập ngân sách đào tạo, theo dõi và đảm bảo chi phí đào tạo đúng kế hoạch, hiệu quả.
• Là đầu mối làm việc với đơn vị đào tạo bên ngoài, giảng viên thuê ngoài, các tổ chức cấp chứng chỉ nếu cần.

* Quản lý chất lượng và đánh giá hiệu quả đào tạo

• Thiết kế và triển khai công cụ đánh giá trước – trong – sau đào tạo.
• Theo dõi và tổng hợp phản hồi từ học viên, giảng viên để cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên mức độ ứng dụng, cải thiện hiệu suất hoặc năng lực thực tế của học viên.
• Định kỳ báo cáo kết quả đào tạo, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả học tập.

* Phát triển tài liệu và chương trình đào tạo

• Biên soạn, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ: slide, cẩm nang nghiệp vụ, quy trình, bài giảng, bài test...
• Chủ động phát triển các chương trình đào tạo E-learning, đào tạo linh hoạt phù hợp với đặc thù ngành dịch vụ – du lịch – bất động sản nghỉ dưỡng.
• Tham gia phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, tổ chức huấn luyện giảng viên (Train The Trainer).

* Hỗ trợ phát triển văn hóa học tập & phát triển nguồn lực

• Thúc đẩy tinh thần tự học – học tập liên tục thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ, cuộc thi, workshop ngắn...
• Phối hợp cùng các phòng nhân sự đơn vị xây dựng lộ trình đào tạo & phát triển cho các nhóm nhân sự trọng điểm (talent pool, kế cận…).

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Cơ hội làm việc trong môi trường tập đoàn lớn, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.
• Hỗ trợ nhà ở nhân viên hoặc nhà ở công vụ.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Và nhiều chế độ hấp dẫn khác theo quy định chung của tập đoàn Sun Group

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo tại các doanh nghiệp quy mô vừa trở lên, ưu tiên ngành khách sạn – nghỉ dưỡng, dịch vụ, F&B, bất động sản.
• Am hiểu quy trình đào tạo, phương pháp giảng dạy, kỹ năng đánh giá năng lực.
• Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo, giảng dạy nội bộ hoặc phát triển E-learning.
• Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, thuyết trình và tư duy hệ thống tốt.
• Sử dụng thành thạo MS Office (PowerPoint, Excel), Canva và phần mềm hỗ trợ đào tạo.

• Email: phuongmth (a còng) sungroup.com.vn
• Zalo: 0859112746