T&P ★ 2.5

Mô tả Công việc

- Xây dựng, tham mưu cho Ban Lãnh đạo đưa ra các chiến lược kinh doanh, Lập kế hoạch kinh doanh cũng như công tác quản lý, tổ chức, điều hành các hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực, thị trường; lập dự báo doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
- Thực hiện các chương trình kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động.
- Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch marketing, sales hàng tháng, hàng năm.
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động xúc tiến kinh doanh.
- Thực hiện công tác truyền thông đối ngoại cùng với phòng Marketing
- Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Ban lãnh đạo công ty xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty cho hoạt động xúc tiến kinh doanh.
- Thiêt lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
- Thường xuyên hỗ trợ Trưởng phòng, trưởng nhóm kinh doanh để giải quyết những trở ngại khó khăn trong quá trình thực hiện giao dịch.
- Phát triển việc kinh doanh mới, dự báoThu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường,
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh: Huấn luyện nhân viên, Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động.
- Phát triển các nhân viên, Khuyến khích các nhân viên, đánh giá các nhân viên bán hàng
- Giám sát việc chấp hành các quy chế, qui định đã đề ra của nhân viên cấp dưới.
- Tham mưu cho BGĐ về việc vấn đề quản trị, điều hành công tác kinh doanh của Công ty.
- Xử lý, đại diện công ty khi có giấy ủy quyền trong trường hợp Ban lãnh đạo vắng mặt, tiếp đón các đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan ban ngành liên quan, đối tác nhà cung cấp.
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo công ty giao.
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

* QUYỀN LỢI:
- Được làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thực phẩm sạch nhập khẩu. Môi trường làm việc chuyển nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước và Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, xét nâng lương định kỳ hàng năm, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc cuối năm, thưởng lễ, tết, tặng quà sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch năm và các chế độ đặc biệt khác dành cho cấp trưởng phòng trở lên.
- Được hưởng chính sách ưu đãi khi mua các sản phẩm của công ty đang kinh doanh.
- Có cơ hội thăng tiến lên các chức vụ cao hơn khi đủ năng lực.
- Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.