12024-12-31
Apply Now
Responsibilities
Technical Hands-on (80%)
- Develop secure, scalable, and maintainable cloud services across our tech stack: C#, .NET, and/or TypeScript, React, Kafka, and Terraform.
- Design, develop, review, implement, and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required
- Create new customer value in small increments, delivered continuously to production.
- Collaborate across teams and functions to help define our architecture and technical roadmap.
- Provide robust coding practices, solid unit/component test coverage, and debugging code.
- Manage and mentor a small group of other engineers, and create a safe and inclusive environment for the team
- Work closely with product managers and designers to solve open-ended customer problems.
- Make pragmatic decisions and sensible tradeoffs informed by high-level business objectives.
- Mentor and support other engineers while creating a safe and inclusive environment for our diverse team.
- At least 8+ years of experience designing, developing, and operating cloud software at scale, with strong hands-on technical and give solutions for the clients.
- Solid experience in JavaScript ES6/ Typescript working with ReactJS, and C#, .NET.
- Experience in designing & developing RESTful APIs (GraphQL desirable) and microservices based system; troubleshooting and debugging in microservice
- Experience in Cloud computing, especially Amazon Web Services (AWS)
- Experience with unit testing and integration testing
- Good English & Vietnamese communication skills, both verbal and written.
- Experience with technical leadership and people management, including the ability to mentor and support other engineers.
- Ability to manage risk, ambiguity, dependencies, and cross-functional stakeholders.
- Ability to align engineering work with high-level organizational goals.
- A keen sense of ownership and accountability.
- Experience working with distributed teams in global engineering organizations.
- Experience in Agile development environments.
- Well-versed in writing structured, well-documented, maintainable, and clean code.
- Good problem-solving and analytical skills.
- Attractive salary based on your performance.
- Annual 13th month salary.
- Dedication bonus will be paid once a year.
- Yearly salary review based on performance.
- Premium healthcare insurance, Annual health checks up.
- Hybrid working (1-day WFH per week).
- Breakfast are available at the office in the early morning and snacks in the late afternoon.
- Team building allowance.
- Annual Company team building trip.
- Clubs (Football, Badminton, Biking, Running, Music band).
- Exclusive training programs for all staff in technical, soft skills and process.
- English class.
- Technical clubs.
- Marriage allowance, having newborn baby allowance, bereavement allowance.
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.