Bia hơi Hải Béo 3, 178 Lê Văn Khương, Hiệp Thành, Quận 12, Hồ Chí Minh
235 Nguyễn Thị Tú, Phường Bình Hưng Hòa B, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
Kiến thức yêu cầu:
- Thành thạo word, excel…
- Có kiến thức về Quản lý nhà hàng, khách sạn.
- Có kiến thức quản lý nhân sự…
Kỹ năng yêu cầu
- Linh hoạt, tinh thần làm việc đồng đội cao.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm Quản lý nhà hàng có quy mô từ 1500 m2 trở lên.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
- Có đầu óc tổ chức và tính hệ thống
- Cẩn thận, có trách nhiệm và luôn đúng giờ
- Chu đáo và tận tìnhy và khéo léo trong cách cư xử
- Trung thực và dễ tiếp xúc
- Thận trọng, đáng tin cậ
- Ăn mặc gọn gàng, chỉnh tề
- Nghe nhiều, nói ít
Yêu cầu về giới tính, trình độ, sức khỏe
- Giới tính : Nam
- Trình độ: Được đào tạo tại các trường về quản lý nhà hàng khách sạn là một lợi thế
- Sức khỏe: tốt
Quyền lợi được hưởng
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.