Mô tả công việc
- Quản lý gian hàng trên các nền tảng TMĐT (Shopee, Tiktok, ...) đăng tải, cập nhật và tối ưu thông tin sản phẩm (giá, hình ảnh, mô tả sản phẩm);
- Xây dựng và quản lý các chương trình khuyến mãi (Flash sale, Voucher, ...);
- Theo dõi hiệu quả kinh doanh như báo cáo số liệu doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả chiến dịch. Đề xuất kế hoạch cải thiện doanh số, tăng trải nghiệm khách hàng;
- Hỗ trợ khách hàng;
- Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường;
- Đề xuất ý tưởng cải thiện hình ảnh và nội dung sản phẩm;
- Làm việc với các đối tác sàn TMĐT (KAM, BD,..) để triển khai các chiến dịch hiệu quả;
- Mở rộng mô hình kinh doanh ngoài sàn;
- Đề xuất và tham mưu kế hoạch thúc đẩy doanh số, khách hàng giúp các gian hàng tăng trưởng theo từng giai đoạn;
- Tùy theo tình hình thực tế, cấp trên trực tiếp hoặc cấp cao hơn có thể bổ sung những nhiệm vụ chi tiết, thường xuyên hoặc đột xuất khác trong Bản Mô Tả Công Việc này.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Digital Marketing, Thương mại Điện tử, ...;
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 1 trở lên vị trí tương đương, đã từng vận hành kênh E-com có doanh thu trên 500.000.000đ/tháng;
- Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng gia dụng, đồ điện tử là lợi thế;
- Hiểu biết về các công cụ và quy trình vận hành TMĐT.
- Excel, Powerpoint, tiếng Anh đáp ứng yêu cầu trong công việc;
- Có tư duy chiến lược, lập Kế hoạch, quản lý công việc;
- Giao tiếp, thuyết trình & khả năng thuyết phục tốt, tư duy phản biện;
- Vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng kết nối, sẻ chia và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc;
- Chủ động thích ứng, cố gắng đến cùng, sẵn sàng trao đổi, lắng nghe và học hỏi;
- PDCA hướng dữ liệu.
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội phát triển:
- Cơ hội làm việc trong tập đoàn đa ngành với quy mô lớn;
- Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Phát triển bản thân toàn diện và đầy đủ trong ngành Thương Mại Điện Tử với nhiều ngành hàng, nhãn hàng.
Chính sách & phúc lợi:
- Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường,
- Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh,
- Quà tặng/ tiền thưởng vào dịp Lễ, Tết, cùng tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như; Team building, Year-End Party, Vanlentine’ day, 8/3, 30/4, 2/9, Trung thu, 20/10, Giáng sinh, Sinh nhật hằng tháng cho Nhân viên,...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.. phép năm, ốm đau, thai sản,...và các chế độ khác theo Luật lao động,
- Được khám và kiểm tra sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho toàn thể nhân viên công ty,
- Phúc lợi từ Công đoàn như; tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà Lễ, Tết,...
- Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.
Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến bản thân,
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.