Mô tả Công việc
· Quản lý phòng họp và ghi nhận lịch phòng họp hằng ngày
· Gọi điện thu thập thông tin ứng viên và lưu hồ sơ vào file sàng lọc ứng viên
· Liên hệ và sắp xếp ứng viên phỏng vấn
· Hỗ trợ các công tác cấp phát đồng phục cho nhân viên onboard và sau thử việc
· Hỗ trợ nhân viên nhận việc: hướng dẫn check in, điền form thông tin.
· Cập nhật layout chỗ ngồi của nhân viên tại văn phòng (có nhân sự hỗ trợ).
· Nhận/chuyển thư từ đến và đi hàng ngày cho các phòng ban;
· Nhận/chuyển các cuộc gọi liên hệ các phòng ban tại Văn phòng
Các công việc khác theo phân công cụ thể (nếu có)
Yêu Cầu Công Việc
· Có thể làm full-time 40 giờ/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6)
· Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới ra trường Chuyên ngành Quản trị nguồn lực, Tiếng Anh, Quản trị kinh doanh,…
· Chủ động, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
· Có kinh nghiệm về Tuyển dụng là một lợi thế.
· Có khả năng làm việc fulltime từ 3 tháng trở lên
Thời gian làm việc: 8: 00am - 5:30pm (Thứ 2 - Thứ 6).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.