Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng nhân sự cho VP chính và các Văn phòng chi nhánh. Các công việc liên quan đến hành chính, C&B.Hỗ trợ các công việc khác như làm content, soạn thông báo, các mẫu báo cáo excelHỗ trợ công ty các buổi sự kiện online và offlineLập kế hoạch và báo cáo kết quả công việc định kỳ lên quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên năm cuối theo học các ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự... tại các trường Đại học, Cao đẳngSử dụng thành thạo (ưu tiên) các phần mềm văn phòng Microsoft Office và thiết kế hình ảnh truyền thông như Canva.Có trách nhiệm, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết trong công việc.Tham gia các buổi sự kiện offline của công tyCó laptop phục vụ công việc
Quyền lợi
Được tham gia miễn phí các khóa đào tạo offline của công tyĐược làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, được tiếp cận với thực tế.Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.Được hỗ trợ dấu mộc báo cáo thực tập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.