Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý xuất/nhập vật tư/thiết bị tại dự án được phân công.
- Lưu dữ liệu xuất/nhập của dự án lên hệ thống.
- Kiểm soát tồn kho và cảnh báo vật tư lưu kho định kỳ.
- Chi tiết sẽ trao đổi thêm lúc phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Logistics, xây dựng, cơ điện.
- Trung thực, có trách nhiệm với công việc.
- Hiểu nghiệp vụ quản lý kho vật tư, và hàng hoá về ngành cơ điện lạnh
- Sử dụng được tin học văn phòng (Word, Excel).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 22 - 45
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
- Phúc lợi:
- 100% lương trong quá trình thử việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp cơm trưa, nước uống, gửi xe, có nhà ở khi làm việc tại Công trình Pullman Ninh Bình
- Thưởng dự án, lương 13, thưởng hiệu quả kinh doanh…
- Nghỉ mát cố đ - Lương: Cạnh tranh
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .
Nói thật 1 điều là công ty này càng ngày càng xuống dốc không phanh, mà có phanh đi nữa cũng không ai dùng để dừng, vì có những người quản trị có tầm nhìn và hướng đi quá xuất sắc, đến nỗi người đi không dám nhận mình từng làm ở công ty này.