Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Implement production plan:
• Cascade production schedule upon the supply plan.
• Arrange labor in shift, both PepsiCo employee and contractors (3rd party labor). Allocate tasks in the most efficient manner to execute the plan (around 50 tons/shift and 1 changeover per line everyday)
2. Supervise the shift operation:
• Monitor the E2E production lines to ensure all steps and areas are followed the production processes and the standards set.
• Monitor detail operation in shift to deliver high quality product, in a safe working environment, and good compliance.
• As an Autonomous Maintenance (AM) leader, make sure all AM activities are implemented in plan. Monitor and train for operators to apply AM in daily basis.
• Coordinate with Engineering team to arrange and follow preventive maintenance activities in shift.
• Be key contact point for Leadership team in any urgent case or implement any immediate needed change.
• Coordinate cross functions in shift, to resolve issue in the shortest time. Make proper decision quickly to avoid and minimize impact of unexpected incidents (Safety, Quality, Output delivery, TE, etc.).
3. Reporting:
• Lead cross teams in shift to analyze issue, find out root causes and actions, handover to other shifts and report to line managers
• Follow up the periodic reports (Downtime, cost, overtime, AIB, GMP …), analyze and propose actions to control.
• Implement data tracking, summarize shift report on SAP and update for Plant LTs.
4. Others:
• Find opportunities of innovation to improve production KPIs, working processes, enhance efficiency, save cost.
• Lead the taskforce upon the projects assigned: provide working tools and guideline to help achieving the project objectives and targets.
Yêu Cầu Công Việc
• University degree, Technical, Manufacturing, or Industrial management majors are preferred.
• At least 2 years of experience in the same position or similar job with successful proven records.
• Advanced Solving problem, communication, supervisory skills
• Prefer understanding of GMP, HACCP, ISO, AIB
• Proficient MS office and English
• Good Leadership in building team engagement, be able to coach and develop people.
• Excellent analytical skills, problem solving, performance management, decisive thought leader with excellent managerial skill.
• Ability to work in a constantly changing dynamic and challenging environment.
• Flexibility about working time, able to work in different shifts.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.