Các phòng ban đang tuyển dụng tại HRS Group
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
- Build, develop, and maintain software systems
- Develop new features, improve and upgrade existing features to meet product requirements
- Independently research, consult, and find solutions for complex technical problems
- Collaborate with the IT, Sale team to analyze, design, and provide solutions for developing software projects.
- Write documentation for source code
- Participate in the implementation of software development projects
- Strong proficiency in C#. Primary focus will be on developing back-end/full-stack components, data layers, and APIs.
- Ensure these components and the overall application are robust, scalable, and easy to maintain.
- Collaborate with other team members working on different layers of the infrastructure.
• Degree in DOT NET Programing, Computer Engineering, Computer Science, Telecommunications Engineering or related field.
• Experience: Minimum 2 year of experience, preferably in software development
• Experience working with .NET and ASP.NET framework
• Experience with Entity Framework, netCore MVC
• Experience designing and developing REST APIs
• Proficiency in development IDEs and source code management tools (Git)
• Good understanding of Object-Oriented Programming, design patterns
• Familiar with JavaScript Standards (ES6, TypeScript)
• Experience developing front-end with modern frameworks: React, Vue or Angular
• Good understanding of Relational and NoSQL databases
• Positive attitude and high work ethics
• Ability to write well-structured, maintainable code
• Experience working with Docker
• Experience with Message broker like RabbitMQ
• Experience with asynchronous and functional programming is a plus
• Commitment to teamwork to provide a thoughtful design, and quality products is essential
HRS được thành lập bởi đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm đã từng đảm nhiệm các vị trí cấp cao tại các doanh nghiệp FDI hàng đầu Việt Nam. HRS đang dần khẳng định được vị thế trên thị trường Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự sau:
Môi trường làm việc hoà đồng, cởi mở, đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ nhân viên mới.
Môi trường quốc tế, có cơ hội trau dồi tiếng Anh và tiếp cận công nghệ mới nhưng Team phụ thuộc vào các team khác để hoàn thành sản phẩm.
Flexible working hours. Lương tốt. Mọi người hỗ trợ lẫn nhau trong công việc Môi trường năng động, đồng nghiệp và sếp thân thiện, khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân