JOB SUMMARY
Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.
JOB SPECIFIC TASKS
Developing & Executing Sales Strategies
Maximizing Revenue
Managing Sales Activities
Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data
Ensuring Exceptional Customer Service
Building Successful Relationships
MANAGEMENT COMPETENCIES
Leadership
- Adaptability
- Communication
- Problem Solving and Decision Making
- Professional Demeanor
- Managing Execution
Building and Contributing to Teams
- Driving for Results
- Planning and Organizing
- Building Relationships
- Coworker Relationships
- Customer Relationships
- Global Mindset
Generating Talent and Organizational Capability
- Organizational Capability
- Talent Management
- Learning and Applying Professional Expertise
Applied Learning
Business Acumen
Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges
Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.
Công ty Cổ Phần Truyền Thông và Giải Trí HG Media ( Viết tắt Hg Media ) là công ty truyền thông số đa nền tảng, được thành lập từ 30/10/2018 đặt trụ sở tại Hà Nội.
Trụ sở: Số 136 Hoàng Ngân, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Các lĩnh vực chủ yếu của Công ty gồm có: Phát triển kênh Youtube; Phát triển fanpage facebook; Sáng tạo nội dung; Phát hành và quảng bá âm nhạc; Playlist Spotify; Quản lý nghệ sĩ
Review HG Media
Có phúc lợi nhưng leader làm việc không chuyên nghiệp(rv)
Công ty đãi ngộ khủng , lương cao (rv)
công ty đã thay đổi, thanh lọc nhân sự lâu năm, cắt bớt các khoản thưởng các kiểu.