HR Vietnam’s ESS Client 4.5 ★

Mô tả Công việc

1. Truyền thông nội bộ về chuyển đổi số

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông về chuyển đổi số, đảm bảo thông tin về chiến lược, kế hoạch và tiến độ được truyền tải hiệu quả và nhất quán.
• Phối hợp với các phòng ban/đội ngũ chuyển đổi số xây dựng thông điệp, cách thức truyền tải hấp dẫn, tạo sự chú ý, khuyến khích nhân viên tham gia vào quá trình chuyển đổi số, bao gồm đề xuất, tham gia triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.

2. Đào tạo và phát triển năng lực chuyển đổi số

• Phối hợp với Phòng ban, đội ngũ chuyển đổi số xác định nhu cầu đào tạo liên quan đến các dự án chuyển đổi số.
• Phối hợp với Phòng ban, đội ngũ chuyển đổi số, đối tác bên ngoài thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực chuyển đổi số theo mô hình 70 – 20 – 10.
• Tham gia xây dựng tài liệu/công cụ học tập về chuyển đổi số hóa, cập nhật xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực chuyển đổi số.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển năng lực và đề xuất cải tiến.

3. Đại sứ chuyển đổi số

• Quản lý và điều phối câu lạc bộ IT Champions nhằm thúc đẩy, lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo, khuyến khích nhân viên đề xuất các ý tưởng sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc số hóa.
• Cầu nối tiếp nhận, truyền đạt các sáng kiến, phản hồi của nhân viên về hoạt động chuyển đổi số trong công ty đến đội ngũ chuyển đổi số.

Yêu Cầu Công Việc

Học vấn

• Bằng cấp và chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Truyền thông hoặc CNTT
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Đọc hiểu
• Học vấn khác (nếu cần cho ngành nghề):

Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, đào tạo hoặc liên quan đến chuyển đổi số.
• Kinh nghiệm quản lý (nếu cần):

Kỹ năng

• Tư duy đổi mới sáng tạo.
• Giao tiếp và truyền đạt hiệu quả.
• Phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
• Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Xây dựng mối quan hệ.
• Làm việc độc lập và theo nhóm.

• Am hiểu về công nghệ số, xu hướng chuyển đổi số.
• Phân tích nhu cầu đào tạo
• Thiết kế chương trình/tài liệu đào tạo
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
• Truyền thông nội bộ

Yêu cầu khác (nếu có)

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, kỹ năng thiết kế chương trình/tài liệu đào tạo.