Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục đích chung của vị trí này
- Mở rộng mạng lưới bác sĩ gửi bệnh và bác sĩ hợp tác để thuyết phục nhiều bác sĩ tham gia chương trình Bác sĩ hợp tác, nhằm thúc đẩy hoạt động và tăng doanh số cho phòng Phát triển kinh doanh.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
- Thường xuyên thăm viếng các bác sĩ giới thiệu bệnh và bác sĩ hợp tác ở các khu vực và chuyên khoa được phân bổ
- Cung cấp thông tin cần thiết về các chuyên khoa, dịch vụ của Bệnh viện FV đến các bác sĩ hợp tác
- Xây dựng mối quan hệ tốt với bác sĩ hợp tác để mời hợp tác với Bệnh viện FV
- Hỗ trợ các bác sĩ trong quá trình làm việc với FV
- Chịu trách nhiệm về doanh số được giao theo Tháng/ Qúy/ Năm
- Báo cáo và họp mỗi ngày cùng Trưởng nhóm và Trưởng Phòng
- Hợp tác với các phòng ban khác để thực hiện các hoạt động tiếp thị
- Đạt doanh số cá nhân được phân bổ
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đai học Dược
- Kinh nghiệm: từng làm việc trong lĩnh vực Dược
- Kiến thức và kỹ năng:
- Giao tiếp và mối quan hệ tốt với các bác sĩ
- Có thể thường xuyên đi công tác, thăm viếng khách hàng/ bác sĩ
- Phong thái làm việc chín chắn, có tinh thần đồng đội
- Siêng năng và luôn sẵn sàng xử lý những công việc nhiều thách thức
- Thông thạo các ứng dụng tin học của Microsoft (Word, Excel, PPT)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 44 giờ/ 1 tuần
- Ngày nghỉ: Ngày nghỉ phép: 16 ngày/ năm
- Lương: 12 Tr - 30 Tr VND
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI