Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm các nhà cung cấp, lập bảng kế hoạch mua hàng
- Đệ trình các bảng báo giá cạnh tranh giữa các nhà cung cấp tương đương về chất lượng và chủng loại
- Quản lý và duy trì với các nhà cung cấp. Mua hàng và kiểm soát hàng tồn kho
- Đánh giá, kiểm soát chất lượng của các nhà cung cấp
- Lập các hợp đồng mua hàng với các nhà cung cấp đảm bảo chặt chẽ về chất lượng hàng hóa, tiến độ giao hàng, số lượng sản phẩm
- Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập/xuất hàng theo đúng quy định.
- Nhận hàng hóa từ nhà cung cấp, kiểm tra, phân loại và sắp xếp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan, đảm bảo đủ số lượng cung ứng cho sản xuất kinh doanh.
- Thực hiện một số công việc khác theo phân công của người quản lý, giám đốc sản xuất..
- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu, và thực hiện các thủ tục thanh toán cho đơn hàng
- Chịu trách nhiệm về tiến độ sản xuất của nhà máy liên quan tới nguyên vật liệu, vật tư, phụ kiện,...
- Luôn thường xuyên tìm kiếm, cập nhập các các cung cấp mới để đưa ra các giải pháp mới ứng dụng trong sản xuất
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành kinh doanh, tài chính, marketing...
- Tối thiểu có từ 01 năm kinh nghiệm làm thu mua, kinh doanh, xuất nhập khẩu, logistic tại các công ty thương mại, sản xuất...
- Nhanh nhẹn, năng động, chịu khó
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Ăn trưa, đi lại, nhà ở, điện thoại...
- Thời gian thử việc: 01 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
- Thưởng các ngày lễ lớn, thưởng tết
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Hiếu hỷ... - Lương: 8,5 Tr - 12 Tr VND
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI