Mô tả công việc
Kiểm soát chất lượng linh kiện:
- Tiến hành kiểm tra các linh kiện do nhà cung cấp cung cấp để đảm bảo rằng chúng đáp ứng các yêu cầu thiết kế và tiêu chuẩn chất lượng.
- Thực hiện kiểm tra tiếp nhận (IQC) các linh kiện, bao gồm kiểm tra kích thước, hiệu suất và hình thức. Phân tích và giải quyết vấn đề:
- Điều tra và phân tích các vấn đề về chất lượng của các linh kiện để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
- Làm việc với các nhà cung cấp để thực hiện hành động khắc phục nhằm ngăn ngừa sự cố tái diễn.
Quản lý nhà cung cấp:
- Đánh giá chất lượng và khả năng giao hàng của nhà cung cấp và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp. - Giao tiếp với nhà cung cấp để đảm bảo họ hiểu và đáp ứng các yêu cầu về chất lượng. Cải tiến liên tục: - Thúc đẩy cải tiến liên tục chất lượng linh kiện, bao gồm việc áp dụng các công cụ và kỹ thuật chất lượng mới.
- Tham gia vào các dự án cải tiến để tăng chất lượng và năng suất linh kiện. Phân tích và báo cáo dữ liệu:
- Phân tích dữ liệu chất lượng linh kiện, lập báo cáo chất lượng và báo cáo xu hướng và vấn đề về chất lượng linh kiện cho ban quản lý.
- Xác định các vấn đề tiềm ẩn về chất lượng thông qua các phương pháp thống kê để dự đoán và ngăn ngừa rủi ro về chất lượng.
Đào tạo và Giáo dục:
- Đào tạo các nhóm nội bộ về các tiêu chuẩn và quy trình chất lượng phụ tùng.
- Giáo dục nhân viên về cách giảm thiểu các vấn đề về chất lượng phụ tùng thông qua các biện pháp phòng ngừa. Kiểm tra tuân thủ:
- Đảm bảo rằng các bộ phận được thiết kế và sản xuất theo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn có liên quan.
- Tham gia kiểm toán và báo cáo tuân thủ. Giao tiếp liên phòng ban:
- Duy trì giao tiếp chặt chẽ với các phòng ban như Mua hàng, Sản xuất và Kỹ thuật để đảm bảo các yêu cầu về chất lượng phụ tùng được hiểu và thực thi.
- Phối hợp các vấn đề về chất lượng phụ tùng với các phòng ban khác.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
- Có kinh nghiệm trong ngành điện tử hoặc sản xuất liên quan là một lợi thế.
- Nói thành thạo tiếng Trung/tiếng Anh.
- Kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt.
- Không yêu cầu bằng cấp
Quyền lợi được hưởng
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI