Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp:
- Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu của nông trường.
- Đàm phán giá cả, thời gian giao hàng, và các điều kiện hợp đồng.
- Đánh giá chất lượng sản phẩm/dịch vụ từ nhà cung cấp định kỳ.
- Quản lý đơn hàng:
- Lập đơn hàng, theo dõi tiến độ giao hàng và đảm bảo đúng thời gian, chất lượng.
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình đặt hàng và giao nhận.
- Quản lý kho và nguyên vật liệu:
- Phối hợp với bộ phận kho để theo dõi tồn kho và đề xuất kế hoạch mua sắm.
- Đảm bảo cung ứng đầy đủ vật tư, nguyên liệu cần thiết cho sản xuất.
- Báo cáo:
- Lập báo cáo mua hàng hàng tuần/tháng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
- Cập nhật danh sách nhà cung cấp và giá cả định kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics hoặc các ngành khác phù hợp.
- Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 0-1 năm trong lĩnh vực mua hàng hoặc chuỗi cung ứng.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực tốt.
- Phẩm chất:
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
- Linh hoạt, nhạy bén trong xử lý tình huống.
Thông tin khác:
- Công ty Cổ Phần Phát triển Nông nghiệp Thành Thành Công
- Địa chỉ làm việc: Nông trường Hưng thịnh, Ninh điền, Châu Thành, Tây Ninh
- Điện thoại/Zalo: 0939869799 (Mr. Long - HR)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 10 Tr VND
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI