Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham gia lập kế hoạch mua nguyên vật liệu theo tháng/quý/năm đảm bảo mục tiêu về tài chính, chất lượng và tiến độ.
- Quản lý danh mục nguyên vật liệu, thông tin các nhà cung cấp nguyên vật liệu
- Đàm phán giá cả, tiêu chuẩn chất lượng và điều khoản thương mại (phương thức giao hàng, thời gian giao hàng, điều khoản thanh toán…).
- Thực hiện công việc mua hàng quốc tế theo Incoterm
- Tham gia vào công tác thu thập dữ liệu, nghiên cứu thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp nguyên phụ liệu dược
- Tham gia thu thập và thẩm định sơ bộ các hồ sơ kỹ thuật, mẫu nguyên vật liệu phục vụ đăng ký và phát triển sản phẩm mới
- Xử lý các vấn đề liên quan đến số lượng, chất lượng của mỗi lô hàng.
- Định kỳ đánh giá NCC nước ngoài theo tiêu chuẩn của Công ty và tiêu chuẩn Quốc tế, xem xét đàm phán lại hoặc thay thế khi cần thiết
- Thực hiện việc ký HĐ nguyên tắc, phụ lục liên quan và các hợp đồng dịch vụ cho Công ty
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
- Địa điểm làm việc tại nhà máy công ty cổ phần Anvy: Thôn Bá Khê, Huyện Văn Giang, Tỉnh Hưng Yên
- Có xe đưa đón từ Hà Nội
Yêu Cầu Công Việc
-Nam, có sức khoẻ tốt, sinh năm từ 1993-1999
-Trình độ tốt nghiệp đại học Ngoại Thương chuyên ngành tiếng Trung
-HSK từ 4 trở lên
- Có khả năng, tố chất phát triển lên Quản lý
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và ra quyết định.
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI