Mô tả công việc
1. Kiểm soát và báo cáo viên nén: số lượng & chất lượng hàng hóa tại cảng hoặc tàu rời gồm:
- Ngoại quan viên nén: Độ cứng chắc, độ bột, nhiệt độ
- Tạp chất: Tạp chất kim loại và tạp chất khác
2. Kiểm tra đối chiếu sà lan:
- Kiểm tra hầm hàng trước khi bốc hàng và sau khi dỡ hàng
- Kiểm tra tư trang của công nhân đầu ca và cuối ca, đảm bảo không phát sinh tạp chất vào hàng lên sà lan/ tàu
3. Giám sát hệ thống băng tải: Nếu có vấn đề hay nguy cơ phát sinh thì cập nhật tình hình cho bộ phận liên quan sớm nhất để giải quyết
4. Phối hợp điều phối xe: Hỗ trợ điều phối xe đảm bảo cho việc xá hàng nhanh nhất
5. Cập nhật tình hình và làm số liệu tổng kết: Thường xuyên cập nhật tiến độ xả hàng và các vấn đề phát sinh trong quá trình làm hàng với trưởng nhóm để giải quyết khi có vấn đề
6. Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng nhóm
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu có sức khỏe tốt và có thể làm việc tại các khu vực phao, cảng.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Trung Cấp trở lên.
- Biết sử dụng vi tính văn phòng
- Ứng viên có kiến thức về ngành gỗ (viên nén) hoặc các ngành nghề liên quan đến cơ khí, tàu biển là một lợi thế
- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận và kĩ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Làm việc theo ca dưới sự điều động của trưởng nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt sau thời gian thử việc
- Lương tháng 13
- Thưởng KPI (tùy tình hình kinh doanh)
- Happy Hour, Company trip, Year End Party
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ
- Thưởng Lễ, Tết
- Khám sức khỏe hằng năm
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI