Mô tả công việc
- 1 MR ETC Hà Nội (Viện Tim) - Huyết Áp
- 1 MR ETC Thanh Hóa - Tim Mạch, Tĩnh mạch
- 1 MR ETC Long An - Huyết áp, Tim Mạch, Tĩnh mạch
- 1 MR ETC Bình Dương - Tim Mạch, Tĩnh mạch
- 1 MR ETC Đắk Lắk, Đắc Nông - Huyết áp, Tim Mạch, Tĩnh mạch
- 1 MR ETC Tây Ninh - Huyết áp, Tim Mạch, Tĩnh mạch
- 1 Therapeutic Education Specialist - Nam Định, Thái Bình, Hải Phòng - Elfie
Mission:
- To achieve business target assigned by the Company
- To represent the Company in front of customer & partners
- To promote and convince doctors our product is a best clinical product for patients.
- To create and maintain a good relationship with Doctors, pharmacist, Board of Hospitals &TAEs in a territory
Main responsibilities:
- To work strategically by using scientific documents in order to increase the awareness of Doctor, Pharmacist about Servier products
- To catch territory information (customer, products, competitors,...) in order to plan and implement the objectives effectively.
- To make and submit call reports. To report on time to superior Doctor's request/complaint in order to find solutions.
Yêu cầu công việc
- Good communication and convincing skill.
- Able to work under high pressure.
- Teamwork, positive thinking, friendly.
- Good at problem solving and strategic planning
Quyền lợi được hưởng
Lương thưởng cạnh tranh, lộ trình thăng tiến rõ ràng..
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ Bảo hiểm và ngày nghỉ theo quy định hiện hành của Luật Lao động.
- 18 annual leave
- 1 birthday leave
- 1 Christmas
- 1 new year (31 & 1)
- 10 Sick leave with pay
Đào tạo
Đào tạo bài bản về nghiệp vụ, kĩ năng, sản phẩm và các kĩ năng khác phục vụ công việc. Tham gia các khoá đào tạo và dự các kỳ họp toàn công ty trong và ngoài nước (Cycle meeting, NC,...)
JobTest tạo cơ hội cho các ứng viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung có thể khám phá điểm mạnh, tài năng và tính cách bản thân từ đó định hướng, hoàn thiện và phát triển sự nghiệp mơ ước thông qua mô hình Kiến tạo sự nghiệp mơ ước - Dream Career Maker.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa.
Review JobTest
Miệt thị nhân viên mới, thử việc đã đòi ra số
tartup nhưng có nhiều cái hay ho để học. Sếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lý Nhân viên các phòng ban cũng khá thân
Thực tập sinh có lộ trình thực tập rõ ràng, được làm việc như 01 nhân viên chính thức, có KPI