Việc làm SAIGON CO.OP
Cập nhật 04/10/2024 09:44
Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng
HRBP
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
1. 制定人力资源规划,完善人力资源管理体系和制度;
Responsible for making human resource plan, establish and improve human resource management system and regulations.
2. 结合公司年度预算情况,完成年度人力基本成本编制并实施监督,完善招聘渠道管理,完成各部门全职/兼职/实习人员招聘;
Based on the company's annual budget, responsible for completing and supervising the annual human resource basic cost, improving the recruitment channel management, and the recruitment of full-time/part-time/internship personnel with various departments and functions.
3. 完成年度公司培训计划编制并进行实施审核,组织公司级培训,并完成日常培训管理工作,完善公司整体培训体系;
Complete and review annual company training plan, organize company-level training, complete daily training management work, and improve the company's overall employee training system.
4. 制定各部门年度绩效考核方案及预算,组织、制定并完成年度绩效考评相关工作,并实施监督;
Responsible for making annual performance appraisal plan and budgets for each department. Organizing, formulating and completing annual performance appraisal related work.
5. 完成员工日常/年度薪酬及奖金编制及发放(包括年终奖发放及年度调薪工作),完成个税及社保计算和缴纳;
Complete the preparation and distribution of employees' daily/annual salaries and bonuses (including annual bonus distribution and annual salary adjustment), and complete personal tax and social security calculation and payment;
6. 员工档案管理及人力资源EHR系统管理,劳动合同、各项人员异动手续及考勤管理;
Employee documents management and Electrical Human Resources system (EHR system) management, labor contracts, various personnel transfer procedures and attendance management.
7. 建立中越团队之间的有效沟通渠道,创造信任和开放的组织氛围;
Establish effective communication channels between Chinese and Vietnamese teams, create a trustful and open atmosphere.Yêu Cầu Công Việc
1. 本科及以上学历,人力资源/管理/社会学/心理学等相关专业。
Bachelor degree or above, major in human resources / management / sociology/psychology etc.
2. 3-5年人事基础相关工作经验。
3-5 years of relevant HR working experience.
3. 熟悉国家及当地相关劳动法律、法规和政策。
Familiar with national and local labor laws, regulations and policies.
4. 具备出色的组织协调能力、人际沟通能力、规划与计划能力、问题分析和解决能力,抗压性强,有良好的团队合作意识。
Excellent organization and coordination skills, communication skills, planning skills, problem analysis and solving skills, with strong stress-resistance, and good teamwork awareness.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
1. 制定人力资源规划,完善人力资源管理体系和制度;
Responsible for making human resource plan, establish and improve human resource management system and regulations.
2. 结合公司年度预算情况,完成年度人力基本成本编制并实施监督,完善招聘渠道管理,完成各部门全职/兼职/实习人员招聘;
Based on the company's annual budget, responsible for completing and supervising the annual human resource basic cost, improving the recruitment channel management, and the recruitment of full-time/part-time/internship personnel with various departments and functions.
3. 完成年度公司培训计划编制并进行实施审核,组织公司级培训,并完成日常培训管理工作,完善公司整体培训体系;
Complete and review annual company training plan, organize company-level training, complete daily training management work, and improve the company's overall employee training system.
4. 制定各部门年度绩效考核方案及预算,组织、制定并完成年度绩效考评相关工作,并实施监督;
Responsible for making annual performance appraisal plan and budgets for each department. Organizing, formulating and completing annual performance appraisal related work.
5. 完成员工日常/年度薪酬及奖金编制及发放(包括年终奖发放及年度调薪工作),完成个税及社保计算和缴纳;
Complete the preparation and distribution of employees' daily/annual salaries and bonuses (including annual bonus distribution and annual salary adjustment), and complete personal tax and social security calculation and payment;
6. 员工档案管理及人力资源EHR系统管理,劳动合同、各项人员异动手续及考勤管理;
Employee documents management and Electrical Human Resources system (EHR system) management, labor contracts, various personnel transfer procedures and attendance management.
7. 建立中越团队之间的有效沟通渠道,创造信任和开放的组织氛围;
Establish effective communication channels between Chinese and Vietnamese teams, create a trustful and open atmosphere.Yêu Cầu Công Việc
1. 本科及以上学历,人力资源/管理/社会学/心理学等相关专业。
Bachelor degree or above, major in human resources / management / sociology/psychology etc.
2. 3-5年人事基础相关工作经验。
3-5 years of relevant HR working experience.
3. 熟悉国家及当地相关劳动法律、法规和政策。
Familiar with national and local labor laws, regulations and policies.
4. 具备出色的组织协调能力、人际沟通能力、规划与计划能力、问题分析和解决能力,抗压性强,有良好的团队合作意识。
Excellent organization and coordination skills, communication skills, planning skills, problem analysis and solving skills, with strong stress-resistance, and good teamwork awareness.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Khu vực
SAIGON CO.OP
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
131 Điện Biên Phủ
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
4.2
10 review
Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP
Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SAIGON CO.OP
Click để đánh giá