• Quản lý quy trình thu mua: Lên kế hoạch, triển khai chiến lược thu mua, đảm bảo nguồn cung cấp ổn định và tối ưu chi phí.
• Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp: Phát triển mạng lưới nhà cung cấp, đàm phán và ký kết hợp đồng với các điều khoản có lợi cho công ty.
• Giám sát hợp đồng và giao hàng: Đảm bảo nhà cung cấp tuân thủ cam kết về chất lượng, giá cả, và thời gian giao hàng.
• Phân tích chi phí và báo cáo: Theo dõi và phân tích chi phí thu mua, báo cáo tình hình thu mua và tồn kho cho ban lãnh đạo.
• Giải quyết vấn đề phát sinh: Xử lý các vấn đề với nhà cung cấp và đảm bảo thu mua đúng quy trình và chất lượng.
Yêu cầu công việc:
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, quản trị, hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong thu mua, trong đó 2 năm ở vị trí chuyên viên cao cấp.
• Kiến thức: Hiểu biết về quy trình thu mua, đàm phán hợp đồng và kiểm soát chi phí.
• Kỹ năng: Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt, phân tích chi phí và quản lý thời gian hiệu quả.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc, viết).
• Khác: Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp.
Quyền lợi
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết ...) theo quy định của pháp luật và Tổng công ty.
- Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty
Motives Vietnam Corporation là một trong những công ty cung cấp nguồn cung ứng hàng may mặc và đảm bảo chất lượng hàng đầu trên thế giới (may mặc quần áo, áo khoác ngoài, PPE & đồng phục) với văn phòng đặt tại nhiều quốc gia khác nhau. Chúng tôi chuyên sản xuất hàng may mặc và kiểm soát chất lượng tại Việt Nam. Chúng tôi giúp khách hàng xác định nhà cung cấp tốt, nhà máy tốt; cung cấp cho họ các dịch vụ kiểm soát chất lượng để đảm bảo chất lượng hàng may mặc sản xuất tại Việt Nam đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Chúng tôi kết hợp năng lực sản xuất và nguồn cung ứng cạnh tranh của mình với các dịch vụ đáng tin cậy, để biến ý tưởng và thiết kế của khách hàng thành những sản phẩm quần áo đặc biệt. Với các văn phòng và
Làm 1 năm trời chỉ được hưởng đúng 50% lương tháng 13
Không có hợp đồng, bảo hiểm. Khi nghỉ việc sẽ có 7749 lý do vì
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa. Đồng nghiệp một số nhóm không thân thiện lắm.
Tweet
Facebook
Copy Link