NHÀ SÁCH TIẾN THỌ ★ 2.4

Mô tả Công việc

Quản lý hoạt động kế toán:

Tổ chức, giám sát và chịu trách nhiệm về các quy trình kế toán tổng hợp, kế toán chi phí, kế toán thuế và các báo cáo tài chính.

Đảm bảo tính chính xác, minh bạch và kịp thời của các báo cáo tài chính định kỳ (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ).

Kiểm soát việc lập và nộp các báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo đúng quy định pháp luật.

Thiết lập và tái cấu trúc hệ thống kế toán:

Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, danh mục công việc và định biên cho phòng kế toán.

Thực hiện các dự án setup hoặc tái cấu trúc hệ thống kế toán tại các công ty có quy mô tương đương (doanh thu, nhân sự, đơn vị trực thuộc).

Chuẩn hóa quy trình kế toán, đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trong toàn bộ hoạt động kế toán.

Quản trị tài chính và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích các chỉ số tài chính (tỷ suất lợi nhuận, dòng tiền, chi phí vận hành) để đề xuất giải pháp tối ưu hóa hiệu quả tài chính.

Lập kế hoạch ngân sách, dự báo tài chính và quản lý dòng tiền để đảm bảo sự ổn định tài chính của công ty.

Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các mô hình tài chính phù hợp với ngành bán lẻ và dịch vụ.

Tuân thủ pháp luật và kiểm soát nội bộ:

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về tài chính, thuế và kế toán doanh nghiệp.

Xây dựng và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả, giảm thiểu rủi ro tài chính và kế toán.

Làm việc với các cơ quan kiểm toán, thanh tra thuế để đảm bảo tính minh bạch và hợp pháp.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ kế toán:

Xây dựng đội ngũ kế toán chuyên nghiệp, có năng lực kế thừa, thông qua huấn luyện, đào tạo và tạo động lực.

Thiết lập các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI) cho nhân sự kế toán và giám sát tiến độ công việc.

Định hướng văn hóa làm việc trách nhiệm, cẩn trọng và minh bạch trong phòng kế toán.

Yêu Cầu Công Việc

Kinh nghiệm và chuyên môn:

Tối thiểu 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - tài chính, trong đó ít nhất 5 năm giữ vai trò Kế Toán Trưởng hoặc P. GĐ/ GĐ Khối TCKT

Có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm trực tiếp ở vị trí Kế toán trưởng.

Đã từng thực hiện thành công các dự án setup hoặc tái cấu trúc hệ thống kế toán tại các công ty có quy mô tương đương về doanh thu, nhân sự và đơn vị trực thuộc.

Kiến thức chuyên sâu về kế toán tổng hợp, kế toán thuế, kế toán chi phí và các quy định pháp luật liên quan.

Am hiểu các mô hình tài chính và đặc thù kế toán trong ngành bán lẻ và dịch vụ.

Kỹ năng chuyên môn và quản trị:

Thành thạo trong việc lập, phân tích và kiểm soát các báo cáo tài chính, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ chuẩn mực kế toán.

Có khả năng xây dựng và giám sát các chỉ số tài chính để hỗ trợ quản trị doanh nghiệp.

Kỹ năng thiết lập quy trình kế toán và kiểm soát nội bộ chặt chẽ, giảm thiểu sai sót và rủi ro.

Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập và cơ quan thuế.

Kỹ năng lãnh đạo và EQ:

Phong cách lãnh đạo huấn luyện đào tạo, có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ kế toán đạt hiệu suất cao.

Thể hiện EQ cao thông qua kỹ năng lắng nghe, kết nối và tư duy hệ thống trong quản lý đội nhóm.

Có khả năng xây dựng đội ngũ kế toán kế thừa, đảm bảo sự ổn định và phát triển lâu dài.

Tầm nhìn chiến lược trong lĩnh vực kế toán, đủ sức thuyết phục và định hướng cấp dưới.

Phẩm chất cá nhân:

Tỉ mỉ, cẩn thận trong công tác kế toán, đảm bảo độ chính xác cao trong mọi báo cáo và giao dịch.

Thẳng thắn, trung thực và cam kết bảo mật kinh doanh trong mọi hoạt động.

Quyết liệt trong việc xử lý vấn đề và đảm bảo tuân thủ các thời hạn kế toán, báo cáo.

Nhạy bén trong việc nhận diện rủi ro tài chính và đề xuất giải pháp kịp thời.

Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chịu trách nhiệm về kết quả công việc của phòng kế toán.

Sở hữu tầm nhìn xa, có khả năng dự đoán xu hướng tài chính và chuẩn bị cho các thay đổi pháp lý hoặc thị trường.