25B Trần Cao Vân, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch kinh doanh cho đội ngũ nhân sự theo tuần/tháng/quý.
- Tuyển dụng nhân sự mới định kỳ theo quý.
- Đào tạo nhân sự mới, kèm cặp hỗ trợ nhân sự cũ hiện hành.
- Nắm rõ các chính sách, thông báo, thu nhập để truyền thông cho cấp dưới
- Tham dự các cuộc họp phòng, ban, chi nhánh và vùng,…
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 24 - 39 Tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học.
- Bắt buộc có từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM (không yêu cầu số lượng thành viên của team, không yêu cầu ngành Bảo Hiểm)
- Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bảo Hiểm.
- Ngoại hình sáng , giao tiếp tự tin.
- Có nhu cầu gắn bó lâu dài và thăng tiến trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng hiệu quả kinh doanh từ đội ngũ: Hoa hồng, quý, tuyển dụng,…
- Hưởng hỗ trợ từ Trưởng phòng kinh doanh, đơn vị chi nhánh,…
- Lương hỗ trợ từ 8 - 20 triệu trở lên (không giới hạn mức trần)
- Tổng thu nhập trung bình từ 20 - 40 triệu trở lên, không giới hạn theo thành tích kinh doanh hàng tháng/quý.
- Thưởng hằng quý, nửa năm và hằng năm
- Tham gia các buổi team building
- Hoạch định chương trình thăng tiến rõ ràng
- Được đào tạo bài bản chuyên sâu toàn diện, đảm bảo kiến thức nền tảng cho sự thăng tiến lên Trưởng Phòng Kinh Doanh/Giám Đốc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; cơ sở vật chất hiện đại.
- Được trang bị công cụ làm việc hiện đại nhằm phân tích và cung cấp chính xác nhu cầu tài chính của khách hàng.
- Trải nghiệm những sự kiện, chuyến du lịch trong và ngoài nước chỉ từ 6 tháng làm việc fulltime
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)