Orioled Hub

Mô tả Công việc

• Xây dựng kế hoạch và lộ trình phát triển đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự;
• Thiết lập, triển khai và liên tục cập nhật hệ thống chương trình đào tạo chuyên môn định kỳ;
• Xác định và tìm kiếm các nhân tố tiềm năng tại các phòng ban để bồi dưỡng thành giảng viên nội bộ;
• Xây dựng cơ chế ghi nhận, khen thưởng và tạo động lực để duy trì hoạt động của đội ngũ giảng viên nội bộ hiệu quả;
• Thiết kế, chuẩn hóa và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo: slide bài giảng, bài kiểm tra, tài liệu chuyên môn và các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP);
• Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm cơ bản,...
• Nghiên cứu, đề xuất các khóa đào tạo bên ngoài và chủ động tìm kiếm, đánh giá các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo uy tín;
• Quản lý quy trình và hồ sơ đối với các trường hợp nhân sự được cử đi đào tạo có cam kết phục vụ;
• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo điều động của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan;
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển đào tạo tổng thể;
• Thành thạo kỹ năng TNA, thiết kế học liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo;
• Sử dụng tốt tin học văn phòng và các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut...) để làm hình ảnh/video bài giảng;
• Tự tin, có khả năng thuyết trình lôi cuốn và truyền cảm hứng;
• Chính trực, tư duy tích cực, yêu thích việc phát triển con người và không ngừng cập nhật xu hướng quản trị mới.

Chế Độ Phúc Lợi:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/năm;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,...
• Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,...
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,...