Phúc lợi
- Laptop
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu đề ra.
- Thu hút, đào tạo và duy trì nhân sự kinh doanh, đảm bảo số lượng và chất lượng.
- Đào tạo, huấn luyện đội ngũ về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
- Theo dõi, giám sát quá trình làm việc của nhân viên, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.
- Hiểu rõ chính sách bán hàng, thông tin sản phẩm để hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên.
- Tư vấn, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn và chốt giao dịch khi cần thiết.
- Cập nhật nhanh chóng thông tin thị trường và nhu cầu khách hàng để điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Có am hiểu và quan tâm đến ngành bất động sản, khát khao thành công từ ngành bất động sản.
- Nhanh nhẹn, chịu khó. Ưu tiên đã làm môi giới bất động sản thổ cư và đã có giao dịch là 1 lợi thế.
- Chịu được áp lực, sẵn sàng vượt qua mọi thử thách. Tinh thần trách nhiệm cao với vai trò quản lý và tạo động lực cho đội nhóm.
- Đam mê kinh doanh và quyết tâm làm giàu.
Quyền lợi được hưởng:
- Được đào tạo bài bản từ các chuyên gia bất động sản, các Tiến sỹ và Giáo sư uy tín của Việt Nam trong ngành.
- Được Công ty đầu tư đến 50tr cho sự phát triển của bạn và đội nhóm.
- Được tham gia và học tập trong nhóm G10 với các nhà đầu tư bất động sản uy tín và thành viên có thu nhập tỷ phú
- Thưởng khích lệ: ô tô, xe máy, laptop, ipad, iphone...
Lợi ích:
- Phát triển bản thân đột phá.
- Sở hữu các mối quan hệ vô cùng chất lượng.
- Thu nhập từ 50tr-300tr/ tháng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 50
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Video Tuyển Dụng
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Môi trường làm việc tốt nhưng cần cải thiện đãi ngộ
Phúc lợi tốt nhưng lương chưa hấp dẫn
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ