Mô tả công việc
Section Manager for North Dept. / Sales & Marketing Division – field of NPK Fertilizer, working at Transaction Office at HCMC
1. Sales Strategy Development: Propose and implement detailed and comprehensive sales strategies to increase sales revenue and expand market share in the field of NPK fertilizer.
2. Leadership and Management of Sales Department: Manage and guide sales managers and sales teams to achieve sales targets and performance objectives.
3. Market Analysis and Competitor Analysis: Monitor and analyze the market, competitors, and industry trends to develop appropriate and effective sales strategies.
4. Customer Relationship Management and Partner Relationship Management: Build and maintain strong relationships with strategic customers and key partners to optimize sales opportunities.
5. Contract Negotiation and Business Agreement: Participate in negotiations with customers and partners to secure profitable and sustainable sales contracts.
6. Data Management and Reporting: Track, analyze, and report on sales data to evaluate performance and propose improvement measures.
7. Employee Training and Development: Train and develop sales staff to enhance their capabilities and work performance.
Yêu cầu công việc
- Male age from 25-35
- Bachelor’s Degree or higher in Business, Marketing, or related field
- Good at English skills and Computer: MS Office/Internet
- Minimum of 03 years of experience in sales management, preferably in the fertilizer, chemical or agricultural industry.
- Strong communication and negotiation skills, with the ability to build and maintain good relationships with customers and partners.
- Willingness to business travel as needed.
- Salary be negotiated (depend on experience & competence)
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng tháng 13 + Doanh Thu (Trao đổi chi tiết khi Phỏng vấn)
- Tăng lương 1 lần/ Năm
- Khám sức khỏe, du lịch công ty....
- Các Bảo hiểm theo quy định Luật Việt Nam.
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Môi trường làm việc tốt nhưng cần cải thiện đãi ngộ
Phúc lợi tốt nhưng lương chưa hấp dẫn
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ