Mô tả công việc
Do nhu cầu phát triển và mở rộng hệ thống kinh doanh, mặt hàng kinh doanh bao gồm: Thuốc tân dược, thuốc đông dược, thực phẩm bảo vệ sức khỏe, mỹ phẩm, thiết bị y tế. Công ty cần tuyển Quản lý bán hàng thực hiện các công việc sau:
- Tham gia triển khai các chương trình marketing tại vùng phụ trách (nếu có).
- Tổ chức hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, phân tuyến bán hàng tại khu vực phụ trách.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh và nhân sự thuộc khu vực phụ trách.
- Gắn kết đội nhóm, tạo động lực, tinh thần làm việc tốt cho nhân viên của khu vực phụ trách.
- Chủ động xây dựng đề xuất các giải pháp gia tăng khách hàng, doanh số của khu vực phụ trách.
- Đào tạo, hỗ trợ trình dược viên trong việc triển khai bán hàng, kết nối chăm sóc khách hàng, thúc đẩy hoàn thành doanh số.
- Tuyển dụng Trình dược viên tại khu vực phụ trách.
- Triển khai các chương trình bán hàng, chính sách của công ty tới TDV và giám sát việc thực hiện của TDV.
Yêu cầu công việc
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Tư duy kinh doanh nhạy bén, giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm Trình dược viên, Quản lý bán hàng, có chuyên môn dược.
Quyền lợi
- Thu nhập tối thiểu 25 triệu/tháng (Công ty đảm bảo chính sách hỗ trợ các tháng thử việc với mức thu nhập như trên và có lộ trình tăng thu nhập từng tháng, chi tiết trao đổi khi phỏng vấn), cam kết không chậm lương.
- Các chế độ khác đầy đủ theo quy định của BLLĐ: Bảo hiểm XH, BHYT, nghỉ lễ tết, nghỉ phép...
- Được tham gia các khóa đào tạo – tập huấn do công ty tổ chức.
- Chính sách lương thưởng hấp dẫn.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi, chế độ lễ tết, ốm đau, nghỉ mát theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết và phát triển.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 02:35:02
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Môi trường làm việc tốt nhưng cần cải thiện đãi ngộ
Phúc lợi tốt nhưng lương chưa hấp dẫn
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ