Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Công ty FIL Việt Nam là đại diện của những hãng cung cấp giải pháp khí nén, giải pháp thu hồi bụi, giải pháp quản lý năng lượng khí nén có uy tín trên thế giới. Với phương châm mang lại giải pháp theo cách đơn giản nhất tới người sử dụng. Kết hợp với hệ giám sát chất lượng khí nén từ CS - Instruments (Đức), các giải pháp của chúng tôi được thực hiện dễ dàng hơn, vận hành hiện đại và có tính bền vững hơn.
Để phát triển thị trường, công ty cần tuyển trưởng phòng kinh doanh tại các vùng.
Phát triển kinh doanh giải pháp và sản phẩm cho các nhà máy công nghiệp: hệ thống khí nén, hệ thống thu hồi bụi, hệ thống lọc sản xuất (lọc vi sinh, lọc hơi, lọc vent)
- Tìm hiểu sâu về giải pháp và ứng dụng của những hàng mà công ty làm đại diện. (Giải pháp xử lý khí nén; giải pháp thu hồi bụi; giải pháp chiếu sáng + điều khiển chiếu sáng công nghiệp)
- Gặp gỡ các công ty tư vấn thiết kế, các nhà thầu để giới thiệu công nghệ, sản phẩm cho các dự án.
- Tiếp cận các chủ đầu tư để làm dự án mới, làm dự án cải tạo, nâng cấp hoặc thay thế.
- Tạo dựng mối quan hệ thân thiết với các nhà thầu để thực hiện triển khai dự án.
- Lập kế hoạch phát triển thị trường, tìm hiểu, cạnh tranh đối thủ.
- Lập kế hoạch phát triển đội ngũ kinh doanh. Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trẻ để gây dựng đội ngũ lâu dài.
- Tổng hợp báo cáo, đề xuất phương án kinh doanh tới Giám Đốc Bán Hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực liên quan dự án khách hàng công nghiệp, thay thế spare-parts.
- Có khả năng giao tiếp Anh cơ bản.
- Có mạng lưới mối quan hệ thân thiết với các công ty tư vấn thiết kế, các nhà thầu có tiếng, các khách hàng công nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 18 Tr - 30 Tr VND
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP được thành lập vào ngày 18 tháng 6 năm 2008. Trải qua quá trình 15 năm phát triển, đến nay OSP đã có được chỗ đứng cho riêng mình trên bản đồ thị trường Việt Nam với các sản phẩm, dịch vụ áp dụng công nghệ tân tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu chuyên biệt của mỗi khách hàng. Hiện tại, OSP sở hữu bộ máy gồm gần 150 thành viên, bao gồm đội ngũ ban lãnh đạo, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và loạt nhân sự trẻ năng động và sáng tạo.
Với tôn chỉ “Luôn là đối tác tin cậy”, OSP luôn sát cánh cùng khách hàng – đối tác trong hành trình tăng trưởng bứt phá, phát triển bền vững. Một doanh nghiệp không thể vững mạnh nếu chỉ chú tâm vào lợi nhuận kinh doanh mà bỏ qua trách nhiệm với xã hội. Thấu hiểu điều này, tập thể OSP luôn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường, đảm bảo chế độ đãi ngộ cho nhân sự, nhằm tạo nên những giá trị mới cho cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding
- Event
Lịch sử thành lập
- Năm 2008-2010, Nghiên cứu, xác định nền tảng công nghệ cốt lõi và định hướng phát triển bền vững
- Năm 2011-2017, Ra mắt thành công các sản phẩm công nghệ đáp ứng nhu cầu cấp thiết của thị trường và đón nhận tin sự dùng của khách hàng.
- Năm 2018-2020, Bên cạnh loạt giải thưởng danh giá, OSP tiếp tục chứng kiến tăng trưởng bứt phá trong doanh thu tại tất cả lĩnh vực hoạt động.
- Năm 2021-nay, Thực hiện mở rộng quy mô, hoàn thiện bộ máy nhân sự và chính thức tham gia lĩnh vực phát triển ứng dụng công nghệ Blockchain
Mission
OSP thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp công nghệ ứng dụng cao và cập nhật xu hướng thế giới, mang lại hiệu quả cũng như thành công cho khách hàng. Các hoạt động hợp tác, đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục được triển khai với mong muốn đem tên tuổi thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Review TẬP ĐOÀN CÔNG NGHỆ OSP
Môi trường làm việc tốt nhưng cần cải thiện đãi ngộ
Phúc lợi tốt nhưng lương chưa hấp dẫn
Lương ổn định, phúc lợi đầy đủ