Karofi ★ 4.6

Mô tả Công việc

Karofi là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về sản phẩm Máy lọc nước và các Thiết bị Điện gia dụng. Thành lập từ 2006, sau gần 20 năm phát triển với 1800 nhân sự toàn cầu, hiện Karofi đang tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển với vai trò xây dựng một tổ chức học tập tại Karofi thông qua việc thiết kế và triển khai các sáng kiến đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ, tăng năng suất lao động và tối ưu hiệu quả tổ chức.

NHIỆM VỤ

1. Hoạch định chiến lược & Quản lý hiệu suất

• Xây dựng chiến lược, BSC và KPIs cho bộ phận, đảm bảo gắn kết với mục tiêu kinh doanh.

• Quản lý ngân sách đào tạo, tối ưu nguồn lực và đo lường tác động đến năng suất.

• Báo cáo định kỳ về hiệu quả đào tạo và tác động đối với doanh nghiệp.

2. Phát triển tài năng & năng lực

• Quản lý khung năng lực, đánh giá nhân sự và xây dựng lộ trình phát triển.

• Thiết kế chương trình kế nhiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo.

• Thúc đẩy văn hóa học tập qua các chương trình nội bộ.

3. Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ

• Thiết kế và triển khai chương trình “Train the Trainer” để xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ có chứng nhận.

• Đảm bảo hiệu quả đào tạo thông qua việc trang bị kỹ năng giảng dạy và huấn luyện cần thiết cho giảng viên nội bộ.

4. Hệ thống học tập & Chuyển đổi số

• Giám sát hiệu quả của nền tảng E-learning, liên tục cải tiến hệ thống theo xu hướng ngành.

• Xây dựng và duy trì kho tài liệu học tập toàn diện, bao gồm cả tài nguyên trực tuyến và ngoại tuyến.

• Quản lý các công cụ đánh giá, chính sách và khung tuân thủ liên quan đến đào tạo và phát triển.

5. Quản lý đội ngũ Đào tạo & Phát triển

• Phân công nhiệm vụ, huấn luyện và phát triển đội ngũ L&D nhằm đảm bảo hiệu suất cao và phát triển chuyên môn.

Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh thỏa thuận trực tiếp với TGĐ Tập đoàn.

• Thưởng thành tích theo giá trị đóng góp hàng năm: Thưởng cơ bản, thưởng vượt trội mục tiêu,…

• Nhiều chương trình đào tạo cho đội ngũ nhân sự Quản lý chủ chốt.

• Chế độ phúc lợi hấp dẫn. teambuilding theo quý cho Cán bộ quản lý, du lịch hàng năm theo quy định.

• Làm việc trong môi trường trẻ trung, sáng tạo, hướng tới con người.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên có chứng chỉ liên quan (Train the Trainer, L&D).
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp từ 500+ nhân viên (bán lẻ, thương mại, dịch vụ).
• Kiến thức & Kỹ năng:

- Hiểu biết về phát triển tổ chức, khung năng lực và phương pháp đào tạo.

- Kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đo lường hiệu quả đào tạo.

- Thành thạo công cụ đào tạo trực tuyến, E-learning.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và quản lý đối tác.

- Tư duy chiến lược, khả năng liên kết L&D với mục tiêu kinh doanh.

• Kỹ thuật & Ngôn ngữ: Thành thạo MS Office, ưu tiên ứng viên có kỹ năng tiếng Anh tốt.
• Thái độ: Chủ động, đam mê phát triển con người, cam kết học hỏi và đổi mới.