Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng Kế hoạch vận hành Khối Phòng khám theo chiến lược vận hành Khối Phòng khám đã được phê duyệt.
- Soạn thảo, xây dựng Hệ thống các văn bản, tài liệu của Khối Vận hành theo yêu cầu và hướng dẫn của PGĐ Vận hành.
- Triển khai, đào tạo áp dụng Hệ thống Quy trình - Quy định và các văn bản, tài liệu được ban hành bởi Khối Vận hành cho Khối Phòng khám.
- Quản lý, sắp xếp, lữu trữ các loại hồ sơ, giấy tờ, văn bản, tài liệu của Khối vận hành (trên Phần mềm).
- Làm việc trực tiếp với các Quản lý, nhân sự Khối phòng khám và các Khối/ Phòng/ Ban liên quan để nắm bắt, kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình hoạt động hàng ngày của Khối phòng khám (nhân sự, kinh doanh, CSKH, thực hiện Nội quy, Quy trình,....)
- Giải quyết các công việc phát sinh của Khối phòng khám bằng cách tiếp nhận thông tin, phân tích dữ liệu và tìm kiếm giải pháp.
- Phát triển đối tác và đội ngũ CTV (phụ trách mảng khách nước ngoài và khách Việt kiều) theo Kế hoạch phát triển đối tác của Khối Kinh doanh.
- Báo cáo công việc cho Phó giám đốc vận hành sau khi tiếp nhận thông tin, phân tích dữ liệu và tìm kiếm giải pháp;
- Thu thập báo cáo hàng tháng của Khối phòng khám, các Khối/ Phòng/ Ban liên quan để tổng hợp làm báo cáo tháng của Khối vận hành.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1 Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy
2 Kiến thức chuyên ngành: Quản trị, Quản lý, vận hành,…
3 Kinh nghiệm làm việc chuyên môn: ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên kinh nghiệm vận hành chuỗi Phòng khám Nha khoa)
4 Kỹ năng và năng lực
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát, phân tích , đánh giá, tổng hợp;
- Kỹ năng đào tạo;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng Microsoft Office
5 Phẩm chất và thái độ
- Nhiệt tình, tâm huyết và có trách nhiệm cao với công việc;
- Trung thực, thẳng thắn, công bằng và dám chịu trách nhiệm đối với kết quả công việc;
- Linh hoạt, cởi mở và hòa đồng.
6 Sức khỏe: Đáp ứng được yêu cầu công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 35 Tr VND
Manpower là một thương hiệu thuộc ManpowerGroup – tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới. Mỗi ngày trôi qua chúng tôi giúp hàng trăm ngàn người tìm được việc làm ý nghĩa; và hàng trăm ngàn doanh nghiệp thành công nhờ đội ngũ nhân tài mà chúng tôi cung cấp. Hiện diện tại 80 quốc gia và có bề dày lịch sử hơn 70 năm, Manpower là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng, cung ứng và quản lý nhân sự trên thế giới. Chúng tôi cung cấp các giải pháp nhân lực sáng tạo cho mọi tổ chức thuộc nhiều quy mô khác nhau, giúp gia tăng tính linh hoạt và thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh hơn. Với hiểu biết chuyên sâu về tuyển dụng và nguồn ứng viên chất lượng dồi dào, Manpower đảm bảo cung ứng nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp, kết nối đúng người đúng việc một cách nhanh cóng và hiệu quả hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2008
Mission
- Thông qua gia đình thương hiệu của ManpowerGroup gồm Manpower, Experis and Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại 75 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất dành cho Phụ nữ, Người khuyết tật, Đa Dạng và Hòa Nhập. Năm 2023, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 14 năm liên tiếp. Tất cả như một minh chứng khẳng định cho vị thế của chúng tôi là lựa chọn nghề nghiệp cho các ứng viên và khách hàng.
Review Manpower
Công ty thường xuyên tương tác với các đồng nghiệp quốc tế, có tầm nhìn trong ngành, tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao phát triển bản thân, học hỏi được nhiều điều mới.
Công việc nặng nhọc, không ổn định/tạm thời.
công ty đa quốc gia nên phúc lợi tốt, range lương cao