MAY 10

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Hỗ trợ TP HCNS quản lý các hoạt động Phòng HCNS.

- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo.

- Trực tiếp thực hiện công tác tính công, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.

- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Ban Lãnh đạo.

- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc điều phối nhân lực.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quà sau đào tạo.

- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng, triền khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Lãnh đạo công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các Công ty sản xuất.

- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.

- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.

- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.

- Hỗ trợ bữa ăn tại Nhà ăn Công ty.

- Có xe đưa đón từ TP. Quảng Ngãi vào Nhà máy.

- Tham gia BHXH theo quy định.

- Các chế độ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Luật.

- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự tại các Công ty sản xuất.

- Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh.

- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.

- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.