Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL 1.6 ★

Mô tả Công việc

· Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban

· Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng

· Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên

- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc

- Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban

- Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng

- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên

- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc

- Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng

Yêu Cầu Công Việc

-        Tốt nghiệp cao đẳng các ngành, ưu tiên Quản trị Nhân sự, Nhân sự, Hành chính Nhân sự.

-         Bắt buộc có 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển mass, từng làm vị trí tuyển dụng cho công ty lĩnh vực headhunt

-        Tiếng anh hoặc tiếng nhật giao tiếp cơ bản

-         Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công

-         Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt

-          Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.