VI

・Giám sát hoạt động kinh doanh và quản lý tiến độ của từng bộ phận (tổng hợp, nhân sự, kế toán, v.v.)

・Giao tiếp với cấp quản lý và quản lý bằng tiếng Nhật và đảm bảo rằng các nhiệm vụ được giao được thực hiện hiệu quả.

・Xây dựng và sửa đổi các quy định nội bộ

・Tạo ra nhiều hợp đồng và hỗ trợ pháp lý

・Quản lý tổng thể quy trình tuyển dụng, xây dựng chiến lược tuyển dụng, đăng tuyển, tuyển chọn ứng viên, phỏng vấn,

Các công việc liên quan đến tuyển dụng :

・Thủ tục gia nhập/ra đi của nhân viên và hỗ trợ đánh giá nhân sự

・Hỗ trợ quản lý ngân sách và xử lý chi phí

・Quản lý rủi ro nội bộ và thúc đẩy tuân thủ

・Bảo trì/vận hành/quản lý hệ thống cần thiết để duy trì các chức năng của văn phòng

・Đề xuất và thực hiện cải tiến quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả

・Thực hiện các thủ tục hành chính và văn thư khác để hỗ trợ hoạt động của chi nhánh được suôn sẻ.

*Đối với các công việc chuyên môn như kế toán, tính lương, bạn có thể nhận được sự hỗ trợ từ công ty tư vấn (nếu có).

- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả để ưu tiên các nhiệm vụ và đáp ứng thời hạn

・Kỹ năng làm việc nhóm xuất sắc để hợp tác và cộng tác với các nhóm kỹ thuật và các bộ phận khác nhau.

Khả năng lãnh đạo một tổ chức để đạt được mục tiêu

・Là người quản lý, có thể cam kết thực hiện nhiệm vụ một cách chính trực.