Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Xác định, phân tích và đánh giá các rủi ro, sau đó đưa ra các khuyến nghị và phương án xử lý rủi ro.
- Đánh giá rủi ro cho các đối tượng khách hàng và dự án lớn để xét nhận bảo hiểm ban đầu, bao gồm các nhà máy sản xuất, kho hàng, dự án xây dựng, đê kè, công trình thủy lợi, tòa nhà, nhà máy hóa chất, nhiệt điện, thủy điện, điện gió, quang điện hoặc bất kỳ nhà máy nào cần đánh giá rủi ro để lập báo cáo đánh giá rủi ro gửi Nhà Tái Bảo Hiểm xét nhận bảo hiểm.
- Các rủi ro chính có thể là cháy, nổ, mưa bão, sét đánh, sạt lở đất, lũ lụt, và các rủi ro khác từ thiên tai hoặc do thiếu sót yếu kém trong quá trình vận hành quản lý của doanh nghiệp.
- Hỗ trợ TCTY và các công ty thành viên xác định và đưa ra các kế hoạch quản lý rủi ro chính xác đối với đối được đánh giá rủi ro thông qua các kiến nghị được lập.
- Lập báo cáo đánh giá rủi ro bằng tiếng Anh để nêu bật việc xác định, phân tích và đánh giá các rủi ro, sau đó đưa ra các khuyến nghị và phương án xử lý rủi ro.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp hoặc của lãnh đạo phòng khi có nhu cầu.
Yêu cầu công việc
- Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng & cơ khí máy móc thiết bị hoặc liên quan HSE, vận hành quản lý an toàn doanh nghiệp, chuyên sâu về máy móc thiết bị, xây dựng, kiến thức khoa học tổng hợp. Có trình độ tiếng Anh đủ để làm báo cáo ĐGRR.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên người có kinh nghiệm.
- Tuổi dưới 45.
- Có kiến thức nền tảng về loại hình bảo hiểm TSKT và hàng hải, ưu tiên người có kinh nghiệm giám định bồi thường.
- Khả năng ưu tiên hóa và thực thi công việc một cách hiệu quả trong môi trường làm việc áp lực cao. Năng nổ, chủ động cao trong công việc.
- Ham học hỏi, đào sâu phân tích, tổng hợp, cầu tiến trong công việc. Đáp ứng áp lực công việc.
- Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu đi công tác thường xuyên.
- Hiểu biết/ kinh nghiệm về bảo hiểm là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13,…
- Phụ cấp ăn trưa, công tác phí hàng tháng.
- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo chuyên ngành.
- Chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước và Bảo hiểm sức khỏe của Bảo Minh dành riêng cho cán bộ nhân viên và người thân.
- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm
Quyền lợi được hưởng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên Quản trị rủi ro là gì?
Cộng tác viên quản trị rủi ro là vị trí thuộc phòng Tài chính của các ngân hàng hay doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính - chứng khoán - tiền tệ. Các cộng sự quản lý rủi ro có trách nhiệm xác định, phân tích và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức của họ. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ phát triển các chính sách hoặc thủ tục quản lý rủi ro có thể giúp ngăn chặn các sự cố xảy ra trong tương lai.
Mô tả công việc Cộng tác viên quản trị rủi ro
- Thực hiện các chính sách và thủ tục quản lý rủi ro để bảo vệ công ty khỏi tổn thất tài chính, chẳng hạn như phát triển các chính sách bảo hiểm để bù đắp các tổn thất hoặc thiệt hại do một số loại tai nạn hoặc sự kiện nhất định
- Xem xét các hợp đồng bảo hiểm để đảm bảo rằng chúng có thể trang trải đầy đủ chi phí cho những tổn thất hoặc thiệt hại tiềm ẩn
- Tiến hành nghiên cứu về các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến một số hoạt động hoặc hoạt động kinh doanh nhất định để xác định các giải pháp khả thi
- Theo dõi thông tin yêu cầu bồi thường bảo hiểm và xử lý các khoản thanh toán để đảm bảo rằng các yêu cầu bồi thường được giải quyết nhanh chóng và công bằng
- Xem xét hiệu suất của nhân viên để đảm bảo rằng nó không gây rủi ro cho hoạt động hoặc danh tiếng của công ty
- Đánh giá và đề xuất các sản phẩm hoặc dịch vụ mới có khả năng mang lại lợi nhuận cho công ty
- Đề xuất thay đổi chính sách, thủ tục hoặc giao thức để ngăn ngừa tổn thất trong tương lai
- Điều tra các yêu cầu bảo hiểm và xác định phạm vi bảo hiểm dựa trên các điều khoản của hợp đồng
- Duy trì hồ sơ của tất cả các yêu cầu bồi thường và thanh toán bảo hiểm một cách có tổ chức
Cộng tác viên Quản trị rủi ro có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên Quản trị rủi ro
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên Quản trị rủi ro, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên Quản trị rủi ro?
Yêu cầu tuyển dụng Cộng tác viên quản trị rủi ro
Đối với vị trí này, các nhà tuyển dụng thường đặt ra yêu cầu, tiêu chí khá khắt khe. Cụ thể, bạn sẽ cần đảm bảo:
Trình độ học vấn
Các Cộng tác viên quản trị rủi ro thường được yêu cầu phải có bằng cử nhân về quản lý rủi ro, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan chặt chẽ khác. Một số chuyên gia quản lý rủi ro chọn theo đuổi bằng thạc sĩ về quản lý rủi ro hoặc tài chính để nâng cao trình độ học vấn và tăng khả năng kiếm tiền của họ.
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững về khung quản trị rủi ro và các yếu tố quản trị rủi ro
- Kiến thức về kinh tế học vi mô và vĩ mô, kế toán, kiểm toán và tài chính doanh nghiệp
- Nhạy bén với các con số và xu hướng thay đổi của thị trường.
Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là một kỹ năng khác có thể hữu ích cho các cộng sự quản lý rủi ro. Bạn có thể được yêu cầu giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp và các thành viên khác trong nhóm của bạn. Giao tiếp hiệu quả có thể giúp bạn truyền đạt thông tin rõ ràng và trả lời các câu hỏi. Bạn cũng có thể sử dụng giao tiếp để xây dựng mối quan hệ với khách hàng và khách hàng.
Tư duy phê phán
Quản lý rủi ro bao gồm việc phân tích các tình huống và đưa ra quyết định sáng suốt. Khả năng suy nghĩ chín chắn có thể giúp bạn đưa ra quyết định tốt nhất cho công ty của mình. Ví dụ: nếu bạn nhận thấy sự thay đổi trên thị trường, bạn có thể phân tích tình hình và xác định xem đó có phải là rủi ro cho công ty của bạn hay không. Sau đó, bạn có thể thực hiện các bước để giảm thiểu rủi ro và ngăn nó ảnh hưởng đến công ty của bạn.
Giải quyết vấn đề
Quản lý rủi ro liên quan đến việc xác định các vấn đề tiềm ẩn và tìm giải pháp cho chúng. Bạn có thể sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề của mình để xác định rủi ro, phát triển các chiến lược để giảm thiểu chung và đánh giá sự thành công của các chiến lược giảm thiểu của mình. Bạn cũng có thể sử dụng các kỹ năng giải quyết vấn đề để xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chiến lược quản lý rủi ro của mình.
Kỹ năng tổ chức
Tổ chức là một kỹ năng khác có thể giúp bạn thành công ở vị trí cộng tác viên quản lý rủi ro. Bạn có thể chịu trách nhiệm lưu giữ hồ sơ, hồ sơ và các tài liệu quan trọng khác. Có kỹ năng tổ chức tốt có thể giúp bạn theo dõi những thông tin quan trọng và hoàn thành công việc đúng hạn.
Định hướng chi tiết
Quản lý rủi ro liên quan đến khả năng định hướng chi tiết. Bạn có thể chú ý đến từng chi tiết để đảm bảo tuân thủ quy định của công ty, hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết cũng như theo dõi và báo cáo chính xác về rủi ro. Định hướng chi tiết cũng có thể giúp bạn xác định rủi ro và giải pháp tiềm năng hiệu quả hơn.
Kỹ năng lập báo cáo, thuyết trình
Khi lập báo cáo chắc hẳn chúng ta đều rất chán nản với những số liệu giấy tờ phức tạp và không biết phải xử lý chúng sao cho đúng thì hãy tham khảo cách lập báo cáo như thế này nhé ! Trong báo cáo cần nêu rõ được 3 vấn đề chính là cách nhìn nhận, cách nêu vấn đề và cách chốt vấn đề, đặc biệt là những thông tin nào cốt lõi mang tính chất quyết định đều phải được đưa vào.
Kỹ năng lập báo cáo không chỉ dựa vào mỗi kỹ năng viết nội dung mà nó còn được thể hiện qua kỹ năng thuyết trình, bạn phải biết cách biến kế hoạch của mình thành một xâu chuỗi logic từ đó thuyết phục được sếp của mình, sau đó là khách hàng bằng những lập luận có căn cứ và đủ bằng chứng chứng minh.
Kỹ năng khác
- Có khả năng sử dụng ngoại ngữ ở mức Giỏi
- Là người có khả năng phân tích, chịu áp lực công việc cao
- Là người vững chuyên môn tài chính, luôn tìm ra phương án tốt nhất để đảm bảo lợi ích của cả khách hàng lẫn doanh nghiệp
- Là người trung thực, quyết đoán
Lộ trình thăng tiến Cộng tác viên quản trị rủi ro
Mức lương bình quân của Cộng tác viên quản trị rủi ro có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Thực tập sinh tài chính: 3 - 6 triệu đồng/tháng
- Thực tập sinh quản trị dữ liệu: 4 - 7 triệu đồng/tháng
Từ 1 - 2 năm: Cộng tác viên quản trị rủi ro
Trong vai trò này, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia khác và tham gia vào các dự án quản trị rủi ro. Bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro và phát triển các biện pháp kiểm soát rủi ro. Trong giai đoạn này, bạn sẽ tích lũy thêm kinh nghiệm và mở rộng kiến thức của mình về quản trị rủi ro.
Từ 2 - 3 năm: Chuyên viên quản trị rủi ro
Sau khi đã có nhiều kinh nghiệm chuyên môn, năng lực và kỹ năng, bạn sẽ được thăng chức lên Chuyên viên quản trị rủi ro, đảm nhận nhiệm vụ xây dựng chiến lược quản trị rủi ro, đề xuất giải pháp, theo dõi và đánh giá hiệu quả.
Sau 3 - 5 năm: Trưởng phòng hoặc Trưởng bộ phận Quản trị rủi ro
Chuyên viên quản trị rủi ro có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng phòng quản trị rủi ro hoặc Chuyên gia cao cấp, đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động quản trị rủi ro, lập kế hoạch và chiến lược, quản lý nhân sự, nâng cao nhận thức về quản trị rủi ro và báo cáo các kế hoạch, chiến lược đề ra với Giám đốc quản trị rủi ro.
Sau 5 - 7 năm: Giám đốc quản trị rủi ro
Vị trí cao nhất mà một Chuyên viên quản trị rủi ro có thể đạt được là Giám đốc quản trị rủi ro, là người có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động quản trị rủi ro trong một tổ chức, để có được vị trí này, bạn cần xây dựng cho mình một hệ thống kiến thức chuyên môn, kỹ năng cao, tích lũy nhiều kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo hơn.