Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh thông báo về việc tuyển dụng nhân sự làm việc tại UEH Global Hub Nha Trang (tên giao dịch quốc tế của Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại TP. Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa), sau đây gọi tắt là UEH Nha Trang), cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU, ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Mục tiêu
Chương trình tuyển dụng UEH’s Global Hub Nha Trang Talent nhằm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chủ chốt để trở thành đội ngũ giảng viên kiêm nhà quản lý điều hành, vận hành hoạt động UEH Nha Trang trong giai đoạn ban đầu, đồng thời phục vụ mục tiêu phát triển UEH Nha Trang trong các giai đoạn tiếp theo.
Đội ngũ nhân sự phát triển từ Chương trình sẽ vừa đáp ứng được yêu cầu vận hành hiệu quả UEH Nha Trang, vừa am hiểu văn hóa UEH và gắn bó chặt chẽ với các đơn vị công tác và nhân sự tại cơ sở chính. Ứng viên được tuyển dụng sẽ được cấp học bổng 100% học các chương trình thạc sĩ, tiến sĩ quốc tế tại UEH; song song đó làm việc tập sự tại các đơn vị chức năng của UEH trước khi chuyển công tác hoàn toàn sang cơ sở UEH Nha Trang.
2. Đối tượng
Ứng viên đáp ứng các điều kiện sau đây:
– Đã tốt nghiệp cử nhân hoặc đang là sinh viên năm cuối chuẩn bị tốt nghiệp đạt (hoặc có triển vọng đạt) loại Giỏi, Xuất sắc các chương trình đào tạo đại học chính quy của UEH; hoặc
– Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các chương trình đào tạo tại UEH hoặc các trường quốc tế thuộc Top 500 thế giới hoặc Top 200 Châu Á (theo các bảng xếp hạng uy tín);
– Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế, từ IELTS 6.0 hoặc tương đương trở lên;
– Chưa quá 25 tuổi đối với ứng viên có trình độ đại học, chưa quá 30 tuổi đối với ứng viên có trình độ thạc sĩ và chưa quá 45 tuổi đối với ứng viên có trình độ Tiến sĩ;
– Cam kết làm việc tại UEH Nha Trang sau khi được tuyển dụng và hoàn thành giai đoạn huấn luyện tại cơ sở chính, với thời gian tối thiểu 8-12 năm tùy trường hợp.
3. Vị trí, chỉ tiêu tuyển dụng
3.1. Vị trí tuyển dụng
– Giảng viên: Có trình độ thạc sĩ trở lên, thực hiện các nhiệm vụ của giảng viên theo quy định của UEH và kiêm nhiệm các công việc của đơn vị chức năng, thực hiện các công tác đoàn thể và công tác khác theo phân công của tổ chức.
– Trợ giảng: Dành cho ứng viên định hướng trở thành giảng viên nhưng hiện tại chưa có bằng thạc sĩ. Sau khi tốt nghiệp thạc sĩ, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn khác theo quy định thì sẽ chuyển sang chức danh nghề nghiệp giảng viên.
– Chuyên viên: Có trình độ đại học trở lên, công tác tại các đơn vị chức năng, thực hiện các công tác đoàn thể và công tác khác theo phân công của tổ chức.
Mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng: Theo Phụ lục 1 đính kèm.
3.2. Chỉ tiêu tuyển dụng năm 2025

II. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Nhân sự của UEH Nha Trang được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.
2. Hình thức hợp đồng: Hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.
3. Nội dung tuyển dụng
– Vòng 1: Xét hồ sơ
Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển, xem xét kết quả học tập, công trình nghiên cứu khoa học (nếu có). Nếu người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì được tham dự vòng tiếp theo.
– Trước khi tham dự vòng 2, các ứng viên đạt hồ sơ vòng 1 sẽ được yêu cầu chuẩn bị sản phẩm có nội dung liên quan đến Chiến lược, kế hoạch phát triển UEH Nha Trang theo yêu cầu của UEH. UEH sẽ chấm điểm kết quả sản phẩm do ứng viên gửi về để chọn danh sách ứng viên chính thức tham gia xét tuyển vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

4. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo các quy định hiện hành của UEH.
5. Trình tự, thủ tục tuyển dụng

5.1. Ứng viên đăng ký dự tuyển online trước ngày 31/5/2025.
5.2. UEH thành lập Hội đồng tuyển dụng; Thực hiện đánh giá hồ sơ ứng viên dự tuyển; Thông báo kết quả tới ứng viên đạt yêu cầu vòng 1.
5.3. UEH thông báo và tổ chức xét tuyển vòng 2 đến ứng viên đạt yêu cầu vòng 1.
5.4. Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm nộp hồ sơ đến UEH để đối chiếu. Thành phần hồ sơ cụ thể theo Thông báo tuyển dụng.
5.5. Quyết định tuyển dụng:
a) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết quả tuyển dụng được Giám đốc UEH phê duyệt và người trúng tuyển nộp đầy đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định, UEH ban hành quyết định tuyển dụng và thông báo cho người trúng tuyển.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến UEH nhận việc. Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng không thể đến nhận việc thì phải làm đơn đề nghị gia hạn trước khi kết thúc thời hạn để trình Giám đốc UEH xem xét, phê duyệt.
5.6. Hủy bỏ kết quả tuyển dụng trong trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc sau thời hạn quy định. UEH ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng và xem xét tuyển dụng người có kết quả xét tuyển liền kề nếu đạt yêu cầu.
III. CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
1. Chế độ công tác của người được tuyển dụng
– Sau khi được tuyển dụng, ứng viên làm việc tại UEH cơ sở chính (TP.HCM) trong thời gian từ 12-24 tháng theo chế độ tập sự/học việc tại các phòng, ban chức năng.
– Sau khi hoàn tất giai đoạn tập sự/học việc, người được tuyển dụng làm việc chính thức tại UEH Nha Trang theo phân công của lãnh đạo đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền.
2. Quyền lợi của người được tuyển dụng
– Được cử đi học tập và được hỗ trợ 100% học phí chương trình thạc sĩ, tiến sĩ đào tạo bằng tiếng Anh của UEH hoặc liên kết quốc tế với UEH từ nguồn Chương trình Việt Nam – Hà Lan (VNP), chương trình tiếng Anh MBUS của UEH hoặc tương đương tại Viện Đào tạo quốc tế (ISB), các học bổng do các đối tác quốc tế của COB, CTD, CELG và UEH cấp.
– Được tham gia các khóa bồi dưỡng ngắn hạn để nâng cao năng lực phù hợp với vị trí việc làm theo Quy chế đào tạo, bồi dưỡng viên chức, người lao động hiện hành của UEH.
– Được hưởng lương, các khoản phụ cấp, thu nhập tăng thêm, phúc lợi, thù lao vượt định mức giảng, nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế, các hoạt động chuyên môn khác có phát sinh thu nhập, theo quy định của Nhà nước và Quy chế chi tiêu nội bộ
của UEH.

Bảng minh họa thu nhập của nhân sự thuộc UEH Nha Trang (dự kiến)

Ghi chú: Thu nhập hàng tháng sẽ cao hơn đối với nhân sự trước đó đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

IV.        NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG

1. Ứng viên trúng tuyển phải cam kết đạt lộ trình nâng cao trình độ (đạt học vị thạc sĩ, tiến sĩ) tại thời điểm được tuyển dụng.

2. Ứng viên trúng tuyển phải cam kết làm việc tại UEH Nha Trang trong thời gian tối thiểu 8-12 năm tùy trường hợp. Trường hợp không hoàn thành nghĩa vụ theo cam kết thì phải bồi hoàn kinh phí cho UEH.

V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

VI. THỜI HẠN, HÌNH THỨC ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Ứng viên vui lòng đăng ký ứng tuyển online tại đây:
– Vị trí giảng viên
– Vị trí trợ giảng
– Vị trí chuyên viên
2. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 01 đến ngày 31/5/2025.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng nhân sự theo Chương trình thu hút, phát triển tài năng UEH’s Global Hub Nha Trang Talent. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề cần trao đổi, vui lòng liên hệ Ban Phát triển Tổ chức – Nhân lực qua email: [email protected] hoặc điện thoại: 028.38292411 (Ext: 15), 0382.522.688 (Ms. Phượng để được giải đáp./.

Nguồn tin: tuyendung.ueh.edu.vn